Directeur de l’offre Autonomie F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Directeur des Parcours Autonomie F/H.

Poste basé à Guyancourt.

Pilotage des politiques publique

• Comprendre les besoins du territoire et connaître l’offre : diagnostic, cartographie et observation, en lien avec les besoins identifi e9s par la Direction des Parcours ;
• D e9velopper et transformer l7offre pour r e9pondre aux besoins croissants, en donnant la priorit e9 au domicile et aux solutions interm e9diaires entre domicile et e9tablissement ;
• Programmer l 41offre : planification pluriannuelle, autorisation et accompagnement des transformations ;
• Mobiliser les leviers de financement et de r e9gulation : tarification des ESSMS et dialogue de gestion ;
• Contractualiser et accompagner les op e9rateurs (CPOM), en lien avec l aARS, comme levier de transformation de l9offre ;
• Contr f4ler la qualit e9 et assurer l9inspection des ESSMS autonomie, en appui e0 la r e9gulation et e0 la s f9curisation de l9offre ;
• Animer le partenariat avec l9Agence AutonomY (P f4le Pilotage Domicile) sur le d e9veloppement et le pilotage du domicile ;
• Contribuer e0 la fluidification des parcours par le repositionnement des publics (Creton, PHV) et affirmer la politique domiciliaire ;
• Informer et professionnaliser les acteurs et assurer la repr e9sentation institutionnelle du D e9partement auprès des op e9rateurs, de l9ARS et des acteurs du SPDA ;
• c9laborer et d e9rouler les projets en lien avec la politique de la Direction.

Encadrement et pilotage d9activit e9

• Encadrer et animer l e9quipe de la Direction (p f4le Offre médico-sociale, e9quipe m e9dicale et service Inspection).
• Garantir la coh e9rence des pratiques manag e9riales et le d e9veloppement des comp e9tences ;
• Promouvoir une culture partag e9e du service public fond e9e sur la proximit e9 et la transversalit e9 ;
• Superviser la pr e9paration budg e9taire et l9allocation des moyens ;
• Garantir l9efficience dans la gestion des ressources humaines, financi e8res et logistiques ;
• Développer des outils de suivi d9activit e9 et de performance ;
• Assurer la consolidation des bilans d9activit e9 et leur pr e9sentation au DGA.

Am3lioration continue et proc e9dures

• Animer la programmation pluriannuelle et le dialogue de gestion avec les op e9rateurs, dans la d e9marche d9excellence op e9rationnelle de la DGA ;
• Piloter les projets par les risques et en conduire l9 e9valuation pour am e9liorer l9efficacit e9 de la Direction;
• Assurer un reporting mensuel des donn e9es : tableaux de bord, comptes rendus, suivi d9activit e9 ;
• Contr f4ler la qualit e9 des donn e9es saisies dans les outils m e9tier ;
• Harmoniser les pratiques ;
• Effectuer une veille m e9tier, r e9glementaire et juridique ;
• Participer aux projets de la DGA, apporter un support et une expertise ;
• Contribuer au d e9veloppement et e0 l9optimisation des logiciels et outils.

Formation (dipl f4mes, certifications, agr e9ments 08)

• De formation sup e9rieure (Bac+4/5) avec une exp e9rience confirm e9e (10 ans) dans le secteur de l9autonomie ou de l9action sociale, vous ma e2trisez l9instruction des prestations individuelles et le fonctionnement d9une maison d9partementale de l9autonomie
• Vous disposez d9une solide connaissance de l9environnement territorial et de son
  besoin de transformation des politiques publiques.
• c0 ce titre, vous disposez d9excellentes qualit e9s r e9dactionnelles et manag e9riales, ainsi
  que d9une forte aptitude e0 la conduite de projet, e0 l9animation de r e9union et au travail
  en transversalit e9.

Savoir-faire

• Politiques publiques locales et e9valuation
• Fondements de l9action publique et des libert e9s publiques
• Processus de d e9cision des ex e9cutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, e9volutions et cadre r e9glementaire des politiques publiques
• M e9thodes d9analyse et de diagnostic
• Animation de réunions et de pr e9sentations
• Conduite du changement
• M e9thodologie de gestion de projet
• Pilotage d9activit e9
• Tarification et financement des ESSMS, dialogue de gestion
• Droit des autorisations et des e9tablissements et services médico-sociaux
• Contractualisation (CPOM) et accompagnement des op e9rateurs
• Programmation et planification de l9offre médico-sociale
• Contr f4le et inspection des ESSMS

Poste permanent de cat e9gorie A de la fonction publiqu