PMO STRATÉGIQUE – GOUVERNANCE DE PROGRAMME

L'offre

Projet: PMO STRATÉGIQUE – GOUVERNANCE DE PROGRAMME & COMMUNICATION EXÉCUTIVE

Secteurs

Services & Systèmes d'Informations

Description De L'offre

Mission dans le cadre d’un programme international de transformation d’entreprise à forte visibilité, impliquant de nombreuses parties prenantes métiers, digitales et membres de la direction générale. Le PMO interviendra comme véritable bras droit du Program Manager et contribuera à la gouvernance, à la communication exécutive et au pilotage stratégique du programme.

Indispensable

• Profil PMO stratégique senior, Program Manager ou Business Analyst senior
• Expérience significative de gouvernance auprès de la direction générale
• Expérience de programmes de transformation internationaux de grande ampleur
• Capacité à évoluer dans des organisations matricielles complexes
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Capacité à préparer et adapter des communications pour différents niveaux, jusqu’au comité exécutif
• Forte capacité de gestion des parties prenantes, d’influence et d’animation
• Capacité à challenger constructivement des interlocuteurs de haut niveau
• Autonomie, proactivité, organisation et orientation résultats
• Anglais courant obligatoire

Apprécié

• Français
• Expérience de SAP CPQ (Configure, Price, Quote) ou d’autres solutions de configuration produit
• Expérience de programmes de transformation digitale, CRM ou commerciale
• Expérience dans un environnement industriel international

Localisation : Grenoble privilégié ; autres localisations en France ou en Europe envisageables

Séniorité : Profil senior avec exposition direction générale

Missions à réaliser

• Être le bras droit stratégique, le conseiller de confiance et le sparring partner du Program Manager.
• Porter la voix du programme lorsque c'est pertinent, en représentant le Program Manager auprès des parties prenantes internes, et en garantissant une communication cohérente et de qualité.
• Piloter et améliorer en continu la stratégie de communication du programme, à tous les niveaux de l'organisation.
• Préparer, adapter et relire les communications selon les audiences : équipes projet, direction, comité exécutif et parties prenantes métier.
• Challenger le contenu et les messages clés, pour qu'ils soient percutants, cohérents et alignés avec les objectifs du programme.
• Anticiper les sujets sensibles, les résistances de l'organisation et les jeux d'acteurs, avant qu'ils ne deviennent des risques.
• Appuyer les activités de gouvernance, le reporting à la direction, les comités de pilotage et les processus de décision.
• Contribuer à l'alignement entre les différentes organisations, et maintenir la dynamique sur un programme de transformation complexe.
• Identifier les risques émergents, les dépendances et les points de blocage, et proposer des actions de réduction de manière proactive.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 3+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 350 € - 760 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : France
• Télétravail partiel

Compétences requises

Business analyst, Gouvernance, PMO

Description Du Profil

Parcours

• PMO (Project Management Office) stratégique senior, Program Manager ou Business Analyst senior, avec une exposition significative à la gouvernance au niveau direction générale.
• Expérience confirmée en appui à des programmes de transformation internationaux de grande ampleur, dans des organisations matricielles complexes.

Communication et gestion des parties prenantes

• Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit, avec la capacité d'adapter le message à tous les niveaux de l'organisation, des équipes projet aux membres du comité exécutif.
• Forte présence et crédibilité dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Capacité à représenter le Program Manager en confiance, tout en restant aligné avec la vision et les objectifs du programme.
• Excellentes capacités de gestion des parties prenantes, d'influence et d'animation.
• À l'aise pour challenger de manière constructive les interlocuteurs et les équipes de direction, lorsque c'est nécessaire.

Manière de travailler

• Bonne compréhension des enjeux métier et du fonctionnement de l'organisation.
• Capacité à comprendre rapidement des situations complexes, à lire entre les lignes et à antici