Head of Salesforce Platform

🚀 LegalPlace en 2026 : un géant qui s'accélère

LegalPlace simplifie la vie des entrepreneurs en réunissant sur une seule plateforme tous leurs besoins : création d'entreprise, juridique, comptabilité et domiciliation.

Après une levée de fonds de 70 M€ et le rachat de Legalstart, notre principal concurrent, nous ouvrons un nouveau chapitre de notre histoire. Notre ambition : devenir le leader de l'accompagnement des entrepreneurs en France, puis en Europe.

Au cœur de cette croissance, ComptaPlace révolutionne la comptabilité grâce à la technologie, en proposant une expérience plus simple, plus fluide et plus automatisée.

Nous sommes en pleine phase d'hypercroissance, et ce poste jouera un rôle clé dans notre développement. Si tu veux rejoindre une entreprise où ton impact sera concret et participer à une aventure qui s'accélère, tu es au bon endroit. 🚀

Descriptif du poste

Salesforce est au cœur de LegalPlace : c'est l'outil qui structure nos opérations, notre performance, et la façon dont on scale. Plus qu'un CRM, c'est la colonne vertébrale opérationnelle de nos métiers (Comptabilité, Domiciliation, Compte Pro, Assurance & Formation) Aujourd'hui, on a besoin d'une personne capable de piloter à la fois la plateforme (architecture, build, évolutions) et la performance qu'on en tire (KPIs, process)

Concrètement : tu manages une équipe technique de 5 personnes ET tu es le bras droit du COMEX sur tout ce qui pilote la performance. Un pied dans l'architecture, un pied dans le business. Peu de rôles offrent cette double exposition — c'est ce qui rend le poste stratégique.

Tes missions :

⚙️ Architecture & Plateforme

• Piloter les évolutions de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Platform) et de toute la stack outils associée

• Prendre les décisions d'architecture sur des environnements multi-cloud : arbitrer entre solutions natives, développements custom et outils tiers

• Concevoir et maintenir les Flows, le modèle de données, les intégrations avec nos autres outils

• Traduire les besoins métiers

• Garantir la fiabilité et la qualité de la donnée dans le CRM (cleaning, data sanity check, enrichissement automatique)

• Intervenir sur des sujets structurants: intégrations, nouveaux process, Bl, automatisation, lA

🧑💻 Management

• Manager une équipe de 5 personnes : analystes, builders, administrateur Salesforce

• Définir les priorités et OKRs de l'équipe en lien avec le COMEX.

• Répartir la charge entre sujets d'architecture long terme et demandes opérationnelles du quotidien

• Faire monter en compétences ton équipe, être présent sur les sujets bloquants, créer un vrai collectif

Ton profil

🎓 Expérience

• 6 à 8 ans minimum sur Salesforce, avec une expérience confirmée en management d'équipe.

• Tu as déjà porté des sujets d'architecture ET tu as l'habitude de travailler main dans la main avec des équipes multiples.

• La double casquette technique/business n'est pas un frein pour toi, c'est ce qui te fait vibrer.

🛠️ Compétences techniques

• Très bonne maîtrise de Salesforce : Sales Cloud, Service Cloud, Platform

• Expertise sur les Flows, le modèle de données et les arbitrages d'architecture

• Expérience confirmée sur des environnements multi-cloud

• Bonne compréhension des intégrations et de l'écosystème outils autour du CRM (Aircall, Intercom…)

• À l'aise avec l'analyse de données : tu sais construire un KPI pertinent, pas juste un tableau qui compile des chiffres

🏅 Points bonus

• Exposition Marketing Cloud, automatisation, IA

• Certifications Salesforce (Administrator, Platform App Builder, ou plus avancées)

• Expérience en environnement scale-up, où les process se construisent en marchant

📚 Savoir-être

• Tu es aussi à l'aise devant un schéma d'architecture que devant un board de KPIs commerciaux.

• Tu sais transformer un besoin flou en solution claire et actionnable.

• Tu communiques avec impact, aussi bien avec ton équipe technique qu'avec la direction.

• Et surtout : tu n'as pas peur de descendre dans le détail quand il le faut, tout en gardant une vision d'ensemble.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique et hands-on. Tu ne fais pas que man