Responsable Unités de Soins
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Acteur clé de la qualité et de la sécurité des soins, notre établissement recherche un/une Responsable d'Unités de Soins (service à définir), pour piloter, structurer et faire évoluer des secteurs d’hospitalisation, en étroite collaboration avec les équipes médicales et soignantes.
Rattaché(e) à la Directrice des Soins Infirmiers, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, le management des équipes et la conduite des projets du pôle.
Vos missions :
- Garantir une prise en charge optimale, sécurisée et humaine des patients et de leurs proches
- Coordonner l’activité des différentes spécialités des deux unités de soins et optimiser les parcours patients
- Élaborer, déployer et piloter le projet de service, en lien avec la DSSI
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les organisations
- Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques, aux audits et certifications (HAS)
Organisation & planification de l’activité
- Superviser la programmation des hospitalisations
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles
- Participer aux commissions de régulation de l’activité
- Garantir la sécurité des ces unités de soins
Management & animation des équipes
- Encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires engagées
- Veiller à la Qualité de Vie au Travail et proposer des actions d’amélioration des conditions de travail
- Organiser les plannings, les recrutements, les remplacements et le suivi RH
- Conduire les entretiens annuels et professionnels, accompagner les parcours et projets d’évolution
- Animer la vie du service (réunions, communication interne, formation, intégration)
- Participer activement à la gouvernance de l’établissement
Gestion opérationnelle & projets
- Piloter les consommations (DM, DMI, consommables) en lien avec la Pharmacie et la Direction
- Collaborer étroitement avec les équipes supports (Qualité, Biomédical, Technique, Douleur…)
- Conduire et accompagner les projets structurants de l’établissement, en soutenant le changement auprès des équipes
- Favoriser une communication fluide et une amélioration continue des pratiques