Consultant Transformation et Migration de SI Bancaire

Consultant Transformation et Migration de SI Bancaire (H/F)

• Type de contrat: CDI

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformationData & IA,de bout en bout, en combinant conseilen managementetexpertise technologique.

Avecplus de 6000collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme,en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data&IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de rechercheappliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ansdans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Bordeaux, Toulouse et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil Banque à Toulouse, nous renforçons notre équipe pour accompagner des établissements bancaires régionaux dans leurs projets de transformation, notamment autour de l’évolution et de la migration de leurs systèmes d’information.

• évolution et migration de systèmes d’information bancaires,
• coordination de chantiers métiers et IT,
• suivi opérationnel des projets et accompagnement des équipes,
• conduite du changement auprès des utilisateurs.

Votre rôle

Intégré à une équipe projet, vous contribuez au pilotage opérationnel de chantiers de transformation et de migration bancaire. Vous prenez en charge un périmètre défini, en lien étroit avec les équipes métiers et IT du client.

Grâce à votre expérience des environnements bancaires, vous êtes autonome dans le suivi de vos travaux, la coordination des contributeurs et la production des livrables attendus.

Vous intervenez notamment pour :

• appuyer le responsable de chantier ou la Direction de programme,
• coordonner les travaux sur votre périmètre,
• faciliter les échanges entre les équipes métiers, IT et les partenaires.

Vos principales responsabilités

Pilotage du projet

• Suivre le planning, les actions, les risques et les dépendances de votre périmètre
• Préparer les supports et contribuer à l’animation des instances opérationnelles
• Remonter les alertes au responsable de chantier et participer au suivi des plans d’actions

Coordination des chantiers métiers et IT

• Organiser et animer des ateliers de travail sur votre périmètre
• Coordonner les contributeurs métiers, IT et partenaires concernés
• Produire et consolider les comptes rendus, tableaux de bord et supports de suivi
• Contribuer à la préparation des phases de migration, de bascule et de stabilisation

Transformation métier et conduite du changement

• Participer à l’analyse des impacts sur les processus, l’organisation et les usages
• Contribuer à la production des supports de communication, de formation et d’accompagnement
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de préparation et de démarrage

Contribution à la vie du cabinet

• Contribuer ponctuellement aux avant-ventes et aux propositions commerciales
• Participer à la capitalisation méthodologique et au partage des bonnes pratiques

Expérience

• A partir de 5 ans d’expérience, dont une partie en cabinet de conseil, en gestion de projet ou au sein d’un établissement bancaire
• Expérience concrète d’au moins un projet de transformation ou de migration de SI bancaire (préparation, recette, migration, bascule ou stabilisation)
• Gestion et coordination de projets sur un périmètre défini
• Bonne compréhension des environnements bancaires et des enjeux liés aux migrations de SI
• Animation d’ateliers et coordination d’interlocuteurs métiers et IT
• Capacité à structurer l’information, produire des synthèses et assurer un reporting fiable
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet : planning, actions, risques et dépendances

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et posture de conseil
• Esprit d’équipe et capaci