Talent Acquisition Specialist Cybersécurité

Avec près de 1000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient, fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires : Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience pour avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”.

Description du poste

En collaboration étroite avec l'équipe Cyber Trust, vous serez amené à gérer l'ensemble du processus recrutement de nos consultants en cybersécurité (tous métiers confondus aussi bien techniques que fonctionnels).

• Définir les besoins de profils avec les career managers, rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Rechercher les profils sur jobboards, réseaux sociaux, vivier, chasse et les qualifier.
• Suivre les candidats tout au long du processus, rester l'interlocuteur principal jusqu'à son intégration.
• Travailler avec les leaders techniques et les commerciaux en toute autonomie.
• Participer et/ou piloter divers projets recrutements tels que les relations écoles, la cooptation, les salons, les événements de recrutement en collaboration avec le marketing.

Qualifications

• Issu d'une formation Bac+5 (école de commerce ou option RH).
• Bon niveau de communication et d'adaptation à ses interlocuteurs.
• Sens de l'organisation et gestion du temps.
• Goût prononcé pour la chasse.
• Capacité à travailler en équipe et avec l’écosystème business.
• Proactivité et culture du résultat.
• Anglais professionnel exigé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une IA‑Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais la révolution de l'IA. 100 % de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.
• Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75 % des collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle.

Processus de recrutement

• Talent Acquisition Interview : point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins via un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : évaluer votre potentiel, vos ambitions et envisager votre évolution au sein de Devoteam.
• Au moins un entretien en présentiel. Prise de référence demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent être adressés.
• Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Informations complémentaires

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion des collaboratrices et des collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.