Développeur Python

Il y a 5 jours

Rennes, Bretagne, France Groupe SII Temps plein 40 000 € - 55 000 € Contrat

Le Groupe SII vous attend

Nous recherchons un Développeur Python Django (F/H) afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Python / Django
  • Participer à la mise en place et à l’optimisation de pipelines de collecte, transformation et exposition de données
  • Développer et structurer des API REST performantes et sécurisées
  • Configurer et maintenir les éléments réseau nécessaires au bon fonctionnement des applications (protocoles, sécurisation, routage)
  • Assurer la qualité du code (revues, tests, bonnes pratiques) et contribuer à l’amélioration continue
  • Participer aux échanges techniques avec des équipes réparties sur plusieurs sites, en français et en anglais

Qualifications

  • Titulaire d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université)
  • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement backend Python, idéalement avec Django
  • Vous maîtrisez Python, Django, Git et PostgreSQL
  • Vous êtes à l’aise avec Linux et Docker
  • Vous disposez de bonnes connaissances des protocoles réseau
  • Vous avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger dans un contexte international

Rejoindre SII Ouest ce n’est pas qu’un projet, c’est aussi:

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management…)
  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels…)
  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques…)
  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les mardi matins, Afterworks, Soirées d’Agence…)
  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs)

Processus de recrutement simple et clair:

  • Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH à Rennes
  • Un entretien (plus long) avec encore Jeanne mais aussi un.e notreBusiness Manager
  • Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts