Business Developer

Ton rôle : développer le business Tech de KatchMe

Dès ton arrivée, tu intègres notre programme de formation. Pendant deux semaines, tu alternes théorie et pratique pour maîtriser les bases : prospection, discours commercial, négociation et recrutement. Ensuite, des formations collectives et individuelles continues te font monter en compétences, avec un objectif : devenir l’un des futurs piliers business de KatchMe.

L’idée : tu deviens autonome et responsable du développement commercial d’une spécialité Tech (Produit, Dev, Data, Infra, Réseau). Tu travailles aux côtés de Thomas, ton Team Lead, qui a 6 ans d’expérience chez KatchMe.

Côté business (le cœur du job) :

• Construire ta stratégie de marché. Tu cartographies ta verticale Tech, tu cibles les bonnes boîtes (startups, scale-ups, éditeurs SaaS) et tu bâtis ton plan d’attaque avec l’équipe.
• Prospecter et générer ton pipe. Tu passes par le call, LinkedIn, l’emailing et le réseau, et tu décroches toi-même tes rendez-vous.
• Rencontrer les décideurs en face-to-face. Tu présentes notre value proposition aux Fondateurs, CEO, CTO et VP Engineering.
• Gérer le cycle de vente de A à Z. Tu qualifies le besoin, tu ouvres des comptes et tu négocies les conditions financières.
• Fidéliser et développer tes comptes. Tu deviens le partenaire recrutement de référence de tes clients et tu fais grossir ton portefeuille.
• Représenter KatchMe sur le terrain. Tu vas aux salons et meetups Digital et SaaS pour élargir ton réseau et détecter de nouvelles opportunités.

Côté recrutement (pour délivrer ce que tu as vendu) :

• Tu pilotes tes process de recrutement IT de A à Z.
• Tu rédiges et diffuses les offres sur nos canaux.
• Tu rencontres et évalues les candidats (Dev, Data, Infra, Réseau, Produit).

Et après ?

Tu pourras recruter et manager ta propre équipe, ou lancer ton projet chez KatchMe : nouveau marché, bureau à l’international…

Ce qu’on t’offre (on t’en dit plus en entretien)

• Un « KatchCarrière » : un plan d’évolution défini, de junior à confirmé, senior, expert puis team-leader. #méritocratie
• Fixe selon profil
• Commissions déplafonnées : plus tu signes, plus tu gagnes
• Horaires flexibles et télétravail
• Carte restaurant Swile à 9€/jour
• Mutuelle prise en charge à 50%
• MacBook Air M1
• Incentive annuel (Las Vegas, Dubai, Marrakech…), voyages trimestriels et incentives mensuels

Minimum 3 ans d’expérience en recrutement ou développement commercial, idéalement dans la Tech, une ESN ou un cabinet de recrutement IT. Tu n’as pas froid aux yeux au téléphone - le volume d’appels et la prospection font partie de ton quotidien et tu l’assumes. Tu as ouvert des comptes : tu as conclu des contrats et tu peux le prouver en chiffres. Tu aimes la compétition et les challenges Un plus : une expérience en recrutement IT (sourcing, placement de profils tech). Pourquoi nous rejoindre ? Pour être accompagné(e) par Thomas, Team Lead avec 6 ans d’expérience chez KatchMe, qui te transmettra les meilleures pratiques dès le premier jour. Parce que tu veux bien gagner ta vie - l’un des meilleurs schémas de commissions du marché. Parce que l’écosystème Tech t’attire et tu veux en devenir un expert. Ici il faut aimer être drivé(e) par les objectifs et ne pas compter ses appels.