Chef de bureau dispositifs accueil/accompagnement

Chef de bureau dispositifs accueil/accompagnement
- Adjoint Chef de service (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expérience en management et votre expertise en protection de l’enfance au service d’une mission qui a du sens ? Vous avez envie de piloter des dispositifs, d’accompagner une équipe et de contribuer à des décisions qui améliorent concrètement le quotidien des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ? Le Département du Rhône vous propose un poste à responsabilités, au croisement du management, de la coordination et du développement des politiques publiques.

Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction Santé Enfance Famille , vous travaillerez sous l’autorité du Chef de service Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Vous piloterez l’activité du Bureau des dispositifs d’accueil et d’accompagnement et assurerez le management direct d’une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels . Votre objectif : garantir des réponses adaptées aux besoins des enfants confiés, veiller à la qualité de leur prise en charge et contribuer à l’évolution des solutions proposées sur le territoire rhodanien. Un poste où votre capacité à prendre de la hauteur sera aussi importante que votre sens de l’action.

Vous participerez à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance, en veillant au respect du cadre législatif et réglementaire. Vous superviserez l’autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux. Vous suivrez leur activité, contrôlerez l’application des règles en vigueur et veillerez à la bonne utilisation des ressources budgétaires du Département. Vous contribuerez également à diversifier et adapter les dispositifs d’accueil et d’accompagnement, qu’il s’agisse des établissements, des services de protection de l’enfance ou du placement familial. L’enjeu sera de faire évoluer les solutions disponibles en fonction des besoins identifiés, afin que chaque enfant puisse bénéficier d’une prise en charge adaptée à sa situation.

Vous piloterez la cellule d’orientation des enfants confiés et assurerez la régulation des places en établissement. Vous veillerez au suivi d’activité des services et établissements habilités et coordonnerez le dispositif d’appui aux situations complexes de prises en charge partagées, en lien avec la psychologue référente. Pour accompagner vos décisions, vous réaliserez une veille juridique et documentaire sur les sujets relevant de votre bureau. Vous rédigerez également des notes, des rapports et des analyses pour éclairer les choix du service ASE. Vous pourrez enfin intervenir ponctuellement dans des actions de formation afin de partager votre expertise et de contribuer à la montée en compétences des professionnels.

En tant qu’ adjoint(e) au Chef de service ASE , vous participerez au management et à la gestion du service. En son absence, vous le représenterez dans les différentes instances et veillerez à la continuité de l’activité. Vous porterez des projets transversaux et travaillerez avec les différents interlocuteurs concernés par la protection de l’enfance. Votre rôle vous amènera à organiser les priorités, à prendre des décisions et à gérer des situations parfois sensibles, avec discernement et réactivité. Vous participerez également à l’astreinte institutionnelle du Département, environ 4 à 6 week-ends par an.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum , idéalement d’un master 2 en action sociale, management des établissements sociaux et médico-sociaux, politiques publiques ou protection de l’enfance. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les institutions et les enjeux liés à la protection de l’enfance. Vous maîtrisez les principaux aspects réglementaires, administratifs et budgétaires relatifs aux établissements sociaux et médico-sociaux. Votre expérience vous permet d’appréhender les enjeux du secteur et de contribuer à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des enfants confiés.

Vous disposez de solides compétences managériales et savez mobiliser une équipe autour d’objectifs communs. Vous êtes capable de piloter des projets, d’organiser l’activité et de gérer les priorités sans perdre de vue les enjeux de fond. Votre sens des responsabilités vous permet de prendre des initiatives et de décider, y compris dans des situations de tension ou de crise, tout en respectant le cadre hiérarchique et institutionnel. Vous savez également faire preuve d’autonomie et travailler en coopération avec les partenaires pour faire avancer les dossiers.

Vos qualités relationnelles sont un véritable atout. À l’écoute, adaptable et doté(e) d’un bon sens de la négociation, vous savez fédérer différents interlocuteurs et favoriser le travail transversal. Vous communiquez avec aisance à l’oral et rédigez avec rigueur des notes, des synthèses et des rapports. Vous êtes capable d’adapt