DLPAJ - Chef de la section 2 du bureau de l'instruction et de l'action administratives

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La personne titulaire du poste assure l'encadrement d'une section en charge d'instruire et de rédiger les mesures de police administrative en matière de lutte contre l'islam radical

Le titulaire du poste est chargé de superviser la section, composée de trois agents de catégorie A, dont les missions sont les suivantes :

• analyser les situations soumises à la DLPAJ par des services partenaires et identifier celles pouvant donnant lieu à une décision de police administrative (en particulier les dissolutions d'associations, groupements de fait et les fermetures de lieux de culte).
• Déterminer les éléments complémentaires nécessaires, collecter ceux disponibles en source ouverte et orienter les services compétents afin de compléter l'instruction des dossiers ;
• Déterminer la temporalité des mesures au regard de la complétude des dossiers, les préparer et suivre leur mise en œuvre.
• Organiser, représenter et participer à des réunions avec les partenaires internes et externes.
• Participer à l'évolution de la législation et de la réglementation relatives aux mesures de police administrative antiterroristes et liées à la lutte contre le séparatisme islamiste.
• Participer, à la demande de la hiérarchie, à toutes activités relevant du périmètre de compétence du bureau, et le cas échéant, de la sous-direction.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ) exerce une fonction de conception, de conseil, d'expertise et d'assistance juridiques auprès de l'ensemble des services du ministère de l'intérieur.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 13 fonctionnaires de catégorie A. Il est dirigé par un administrateur de l'Etat (chef de bureau) et un adjoint (issu du corps de conception et de direction de la police nationale).

Liaisons hiérarchiques

Agent placé(e) sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Internes : le chef du bureau et son adjoint, le sous-directeur et son adjoint, la directrice et son adjoint

Externes : les préfectures, les services de renseignement.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques niveau expert requis
• Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau expert requis
• Savoir s’organiser niveau expert requis
• Savoir manager niveau maîtrise requis
• Savoir-êtesavoir s’adapter niveau maîtrise requissavoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

• Développement de connaissances juridiques approfondies.
• Possibilité de valoriser l’expérience acquise en diversifiant les compétences vers d’autres familles d’emplois à dominante juridique.
• Evoluer, à terme, vers d’autres métiers davantage opérationnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans