Leader Transformation – Sud-Est H/F

Overview

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Notre collectif compte une communauté Sud Est, basée à Aix en Provence, et un collectif d’environ 70 personnes, au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l’été 2023. Fort de nos expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région.

Votre futur collectif : une communauté et des espaces dédiés à la collaboration, à l’innovation et au bien-être des équipes, dans un cadre propice à la créativité et au dialogue.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner notre croissance au sein de la région, en s’appuyant sur une communauté nationale composée de +350 consultants et experts dans les processus métier, nous recrutons un Leader Process & Plateforme.

Les attentes de la fonction sont les suivantes :

• Vous réaliserez des missions de conseil et d’accompagnement à la transformation des DSI, fonctions supports et directions métier sur différents axes :
• Diagnostic / Audit des organisations et du SI
• Définition de Target Operating Model
• Cadrage métier et IT de transformation
• Cartographie fonctionnelle
• Aide au choix ERP / CRM / outils RH
• Pilotage de programme de transformation
• Implémentation de solutions (ERP)

• Apporter une expertise reconnue ;
• Être force de conseil auprès des DSI, fonctions support et directions métier, sur le diagnostic de leur organisation ;
• Comprendre et analyser les enjeux stratégiques de nos clients locaux et nationaux ;
• Dans un contexte de lancement et structuration de l’activité Sud-Est nous attendons une forte implication dans le développement et la croissance de notre activité dans la région :
• Contribuer au recrutement de nos futurs talents
• Maintenir un lien étroit avec l’ensemble des communautés d’expertises locales et nationales
• Porter les offres Onepoint en interne et chez nos clients
• Promouvoir Onepoint dans la région au travers d’événements, de partenariats, d’éditeurs …
• Participer aux réponses à appels d’offres ;
• Identifier de nouveaux clients et participer au développement de nouvelles activités chez nos clients actuels.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore …
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous disposez d’une expérience significative de plus de 8 ans sur des postes équivalents ;
• Vous aimez délivrer des missions chez nos clients ;
• Vous démontrez votre capacité à contribuer avec impact dans des activités de développement commercial;
• Vous disposez d’un leadership naturel, vous avez piloté et encadré des consultants, et contribué activement à leur développement dans l’entreprise ;
• Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers vos clients;
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l ADN de O