Attaché d'Administration Hospitalière du parcours administratif du patient, de la facturation et du service social des malades

À propos de nous

Au cœur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

Mission

Le Centre Hospitalier De Bourg En Bresse Recherche Pour Son Service Des Admissions - Facturation Un Attaché D'Administration Hospitalière Chargé Du Parcours Administratif Du Patient, De La Facturation Et Du Service Social Des Malades. Il/Elle Assure Les Missions Suivantes

• Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes)
• Garantir les recettes de l’établissement en formalisant la chaîne AFR
• Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne…)
• Suivi d’indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices
• Définition de la politique d’accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés…)
• Co-piloter la politique d’identito-vigilance du CHB
• Participation aux analyses d’activité et au pilotage des recettes
• Régie du service des admissions

À propos de nous

Au cœur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

Mission

Le Centre Hospitalier De Bourg En Bresse Recherche Pour Son Service Des Admissions - Facturation Un Attaché D'Administration Hospitalière Chargé Du Parcours Administratif Du Patient, De La Facturation Et Du Service Social Des Malades. Il/Elle Assure Les Missions Suivantes

• Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes)
• Garantir les recettes de l’établissement en formalisant la chaîne AFR
• Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne…)
• Suivi d’indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices
• Définition de la politique d’accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés…)
• Co-piloter la politique d’identito-vigilance du CHB
• Participation aux analyses d’activité et au pilotage des recettes
• Régie du service des admissions

Activités Principales

• Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes)
• Garantir les recettes de l’établissement en formalisant la chaîne AFR
• Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne…)
• Suivi d’indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices
• Définition de la politique d’accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés…)
• Co-piloter la politique d’identito-vigilance du CHB
• Participation aux analyses d’activité et au pilotage des recettes
• Régie du service des admissions

Competences

• Maîtrise des modalités de financement des établissements de santé, des règles de facturation, de la législation de la sécurité sociale
• Organisation et fonctionnement internes des établissements
• Comptabilité publique et droit hospitalier
• Analyse d’indicateurs
• Animation et encadrement d’équipes, développement des compétences et mise en œuvre des outils d’amélioration continue
• Conception et adaptation des procédures et modes opératoiresAccompagnement du changement
• Autonomie importante et sens du reporting

Qualites Professionnelles Requises

• Sens des responsabilités, esprit d’initiative, disponibilité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute, de communication ; confidentialité

Conditions De Recrutement

Diplôme niveau 6 ou 7 (licence/master) en divers domaines de gestion de la santé / management des organisations de santé

Recommandée : connaissance de l’univers de la santé et de la fonction publique hospitalière

Exigée : management d’équipes

Poste à pourvoir en CDI ou par voie de mutation

Télétravail partiel possible

Politiq