Cadre de Santé à 100 %

Cadre de Santé à 100 % (Bloc Opératoire)

Publié le 23 sep. 2026

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de Santé à 100 % (Bloc Opératoire)

Contrat CDI; Détachement; Mutation

Descriptif Etre titulaire du diplôme d'état de Cadre de Santé

Fonctions et activités principales

Le cadre de santé est responsable de :

La programmation des interventions

• L'organisation et la coordination de l'ensemble des activités de soins au niveau du bloc opératoire se décline comme suit :
• Ordonnancement des programmes opératoires dans les différentes spécialités ;
• Mise en adéquation des moyens humains et matériels au programme opératoire ;
• Collabore avec l'équipe chirurgicale, anesthésique ;
• Participe à la cellule de régulation
• Est membre permanent du conseil de bloc.

La régulation et le suivi du programme opératoire

Le cadre de santé supervise la régulation journalière de l'activité opératoire et veille à l'application des règles définies dans la charte de fonctionnement en collaboration avec le président du conseil de bloc.

Gestion des ressources humaines

• L'animation et la fédération des équipes paramédicaux placées sous sa responsabilité ;
• L'évaluation des personnels et des entretiens individuels de formation ;
• La mise en uvre des moyens de formation du personnel nouvellement affecté (accueil, bilan d'intégration, évaluation).
• Etablit organise le cadre de travail (plannings, congés)

Encadrement des professionnels

• Adapter son management en fonction des situations qui seront gérés : participatif lors des projets,
• Favoriser l'autonomie des équipes en définissant des référents et des missions en l'absence du cadre.
• uvrer pour fédérer les équipes en maintenant une dynamique d'équipe et en favorisant la médiation et la collaboration
• Expliquer convaincre et négocier avec les équipes
• Contrôler et évaluer les activités.
• Cultiver la communication en assurant le relai des informations entre les différents professionnels.
• Organiser des réunions de service, groupes de travail dans le cadre du projet de service ou pour optimiser le fonctionnement des unités et/ou la qualité des soins et veiller aux moyens d'information au sein des services (réunions « flash infos » ; transmissions des informations) et transmettre les informations institutionnelles (descendantes et ascendantes)
• Evaluer les conditions de travail des professionnels et proposer, mettre en place des axes d'améliorations.
• Veiller à la sécurité du personnel ; son épanouissement au travail ; au risque d'épuisement et apporter une aide psychologique (interventions du psychologue, groupes de parole, temps d'échanges entre les différents professionnels).
• Cultiver un esprit d'ouverture et d'entraide intra et extra-services.
• Veiller au respect mutuel entre tous les professionnels et le cas échéant traiter les situations de crises ou de conflits
• Organiser et veiller à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.

Formations et développement des compétences

• Identifier les besoins individuels de formation des professionnels et participer à l'élaboration du plan annuel.
• Evaluer les besoins de formation ou de perfectionnement des pratiques spécifiques aux services ; les organiser en collaboration avec les médecins ou des professionnels expérimentés afin de maintenir un niveau d'expertise optimal.
• Accompagner les soignants dans leur projet professionnel.
• Evaluer le niveau de connaissances des nouveaux professionnels, l'acquisition des connaissances spécifiques et l'approfondissement de celles-ci par la mise en place d'exercices de simulation
• Assurer l'accueil des stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
• Accompagner les professionnels dans l'encadrement des stagiaires.

Optimisation de la qualité des soins, de la prise en charge des patients et de leur entourage

• Veiller au respect des procédures de travail ; des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et à la sécurité des patients.
• Gérer les lits de l'ensemble des unités de chirurgie.
• S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des prescriptions médicales.
• Participer aux transmissions médicales et paramédicales lors de la relève de la garde médicale.
• Assurer un suivi particulier des non-conformités imputés aux services.
• Nommer des référents pour les différentes instances.
• Participer à la mise en uvre d'une politique de sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins.
• Veiller à la déclaration de tous les incidents ou accidents notamment les différentes vig