Responsable Supply Chain
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Nous recherchons pour notre client, acteur de référence en logistique de distribution, un Responsable Supply Chain & Approvisionnement H/F basé dans les environs de Chalons en Champagne (51).
Rattaché à la Direction Logistique, vous avez pour mission principale de structurer et professionnaliser la fonction Supply Chain sur site.
Vous avez les responsabilités suivantes :
- Piloter stratégiquement l'analyse, l'anticipation des besoins, ladaptation des stocks (en volume, qualité et répartition) tout en améliorant la disponibilité des produits (niveau et qualité),
- Animer les différents flux d'informations entre les services Achats / Appro / Logistique / Magasin...,
- Développer les relations avec les fournisseurs et les entrepôts,
- Manager en direct et monter en compétence une équipe pluridisciplinaire,
- Accompagner les collaborateurs sur la conduite du changement (transformation, nouveau SI),
- Élaborer, suivre et optimiser les KPI et les indicateurs de performance (taux de service, taux de disponibilité, taux de rotation des stocks).
De formation Bac+3/Bac+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans en Supply Chain sur un poste similaire lié aux Approvisionnements / Gestion de Stock.
Le profil recherché sera celui d'un responsable opérationnel expert de la gestion des stocks dans le secteur de la distribution.
Les qualités professionnelles suivantes seront nécessaires :
- Expertise dans loptimisation des stocks (valorisation, rotation, qualité, dépréciation, réduction des invendus)
- Management d'équipe en direct
- Connaissance stratégique et opérationnelle de la supply chain (Logistique/Entrepôt/Gestion des stock/Transport)
- Management de la transformation et de la conduite de changement
- Connaissance des systèmes d'information de pilotage des approvisionnements
Les qualités personnelles suivantes seront privilégiées :
- Forte capacité d'analyse
- Prise d'initiatives, réactivité, sens de la décision
- Sens du service client / du service global / de la performance et des résultats financiers
- Esprit d'équipe, autant avec ses propres équipes qu'avec ses collègues en interne
- Expertise dans la gestion du changement et dans l’innovation
- Sens pédagogique / sens de la méthode (sens de la progression dans le changement, de la prise en compte de l'assimilation des équipes)