Responsable audit

Il y a 2 jours

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sander Temps plein 68 000 € - 83 000 €/an

Notre partenaire est un cabinet d’audit et de conseil implanté à Lyon, qui accompagne une clientèle diversifiée dans ses enjeux financiers et ses opérations stratégiques.

Dans le cadre de son développement, il recherche un Manager Audit H/F afin de renforcer ses équipes et de prendre en charge des missions variées, alliant audit légal et opérations exceptionnelles à forte valeur ajoutée.

  • Audit légal (70 %) : piloter les missions de commissariat aux comptes, de la planification à la finalisation des dossiers.
  • Supervision : encadrer les équipes, contrôler les travaux réalisés et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
  • Missions exceptionnelles (30 %) : intervenir sur des opérations de due diligence, d’évaluation d’entreprises, d’apports et d’autres opérations financières spécifiques.
  • Relation client : être l’interlocuteur privilégié des clients, analyser leurs problématiques et formuler des recommandations adaptées.
  • Gestion des missions : garantir la qualité des travaux, le respect des délais et l’application des normes professionnelles.

Le profil recherché

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée en audit en cabinet.
  • Vous maîtrisez les problématiques liées au commissariat aux comptes.
  • Vous avez idéalement déjà participé à des missions exceptionnelles : due diligence, évaluations ou opérations d’apport.
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d’analyse et votre sens du relationnel.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

  • Des missions variées et à forte valeur ajoutée : un portefeuille allant de la PME aux groupes leaders de leur secteur, complété par des missions régulières d’évaluation, d’apport, de fusion et de transformation.
  • Une forte diversité de secteurs et de dossiers : industrie, services, cybersécurité, défense…
  • Un poste avec de vraies responsabilités : supervision et formation des équipes, proximité avec les clients et possibilité de participer activement au développement commercial du cabinet.
  • Un cabinet jeune et en pleine croissance : une équipe dynamique, une très bonne cohésion interne et possibilité d’être accompagné sur le DEC
  • Un salaire pouvant atteindre 75 000€ selon votre profil