Ingénieur DevOps

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Type de poste

Technique et spécialisé

Intitulé du poste

Ingénieur DevOps (Platform engineer) PN

Description du poste

Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre plateforme Data & API, nous recherchons un(e) Platform Engineer pour concevoir, déployer et faire évoluer une plateforme Kubernetes stratégique.

Celle-ci héberge des composants critiques tels que Gravitee (API Management), Windmill et RabbitMQ, déployés et opérés sur des clusters Kubernetes administrés via Rancher 2.

Vos missions:

Fournir une plateforme fiable, sécurisée et simple d’usage, permettant aux équipes de développer, déployer et exploiter leurs services efficacement.

Concevoir et opérer la plateforme :

Concevoir et maintenir une plateforme Kubernetes basée sur Rancher 2.

Définir et faire évoluer l’architecture (haute disponibilité, sécurité, scalabilité)

Gérer les environnements (développement, test, préproduction, production)

Mettre en place des standards et bonnes pratiques d’exploitation

Déployer et maintenir les composants de la plateforme :

Administrer Gravitee (API Management, Gateway, sécurité, quotas)

Déployer et exploiter Windmill en cluster (HA, performance, sécurité)

Exploiter RabbitMQ (HA, sauvegardes, supervision)

Automatiser les déploiements via Helm et Git

Automatisation & CI/CD :

Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD

Mettre en œuvre des pratiques GitOps

Automatiser les déploiements, mises à jour et configurations

Contribuer à l’Infrastructure as Code

Observabilité, fiabilité et sécurité :

Mettre en place le monitoring, l’alerting et la centralisation des logs

Améliorer la résilience et la disponibilité de la plateforme

Gérer les accès, secrets et politiques de sécurité

Participer à la gestion des incidents et aux améliorations continues

Accompagnement des équipes :

Fournir une plateforme utilisable en self-service

Documenter les usages et les procédures

Accompagner et conseiller les équipes de développement et data

Être force de proposition sur l’évolution de la plateforme

Votre environnement professionnel:

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L’effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d’armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section et Chef de département et Adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Régime hebdomadaire 39H sans permanence, ni astreinte, 25jours CA et 22jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences:

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnelniveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

• Savoir analyser niveau expert requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis
• Avoir l'esprit d