Chef de secteur réseau GMS H/F

Il y a 1 jour

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France Naturopera Temps plein 42 000 € - 56 000 € Contrat

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Gratuit avec email ou Google

Nous recherchons notre futur Chef de Secteur GMS (H/F) sur la zone d'Annecy (73-74 et 38 partiel).

En tant qu’Ambassadeur de Naturopera, vous êtes responsable du développement et de l’animation d’un portefeuille de clients stratégiques (HM/SM…)

Assurer la montée rapide en distribution et la présence permanente des produits dans les rayons
Optimiser la visibilité des produits en linéaire (implantations, PDL, PLV…)
Accompagner le lancement en magasins de nouvelles gammes de produits (animations commerciales…) pour faire vivre à nos clients/consommateurs une expérience optimale
Mettre en œuvre les opérations promotionnelles/spéciales
Assurer la veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques à la direction commerciale
Collaborer avec les équipes marketing et category management pour optimiser la performance de nos produits en magasin et enrichir notre politique d’innovation/rénovation

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et expérience réussie au même poste sur le circuit GMS
Maîtrise ou volonté d’apprendre les techniques de vente
Dynamiques, autonomes, rigoureux(s)/rigoureuse(s), organisés(es) avec un réel esprit entrepreneurial et le sens du résultat
Capacité à contribuer à la montée en puissance de notre force de vente nationale et à promouvoir un modèle en circuit court pour des produits fabriqués en France
Être « petit poucet » challenger, capable d’agilité et d’audace pour « titiller » les grands acteurs du secteur
Ce poste nécessite d’être domicilié à Annecy ou proches alentours

Intégrer une équipe de vente dynamique partageant des valeurs fortes
Parcours d’intégration et de formation sur mesure (techniques et méthodes de vente, connaissance du marché et des produits, accompagnement terrain…)
Possibilités d’évolutions internes au sein de la direction commerciale (chef des ventes, compte clé…)
Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs trimestriel + incentives)
Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement à 100 %
Panier repas journalier
Voiture de fonction + carte essence
Séminaire force de vente régional / national trimestriel
Process de recrutement rapide comprenant 2 entretiens (RH puis chef des ventes et/ou directeur national des ventes)