DPS LYON

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DPS LYON - Chef section intervention niveau 1 - F/H

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique

Type de poste

Police scientifique

Intitulé du poste

DPS LYON - Chef section intervention niveau 1 - F/H

Description du poste

Le·a chef·fe de la section intervention de niveau 1 de la division de police scientifique est chargé·e de:

–gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique;

–s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences;

–s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section;

–mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infractionde leur ressort ;

–s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex: CRIM’IN…);

–conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition;

–intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences:

assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police;
rédiger des rapports techniques;
–rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes;

–témoigner devant les tribunaux;

–s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique;

–participer à la veille technologique.

- participer aux actions de communications.

Activités du service

-Recherche de traces et indices sur toute scène d’infraction (délinquance de masse et délit/crime)

-Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie

-Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents

-Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes

-Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025

-Piloter l’activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d’activité, gestion des consommables et équipement, suivi des policiers polyvalents)

-Organiser et assurer les formations: policier polyvalent, opérateur de signalisation et opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69

Composition et effectifs du service

Secrétariat/Formation: 4 effectifs
Section Criminalistique Conventionnelle: 8 effectifs

Section Intervention de Niveau 3: 18 effectifs
Section Intervention de Niveau 1

Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8): 18 effectifs

Groupe 3 (Ciat Villeurbanne): 11 effectifs

Liaisons hiérarchiques

N+1: Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

Pôle de police scientifique

Services enquêteurs de la CPN de LYON

Conditions particulières d'exercice

–40H30 par semaine;

–Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses;

–continuité de service public;

–disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences);

–confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…);

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

La section couvre la plage horaire 7h à 20h (horaires décalés vacation continue).

La section est soumise au régime des permanences les week-end et jours fériés.

Poste soumis au régime des horaires variables, à des permanences et astreintes.

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Relevé de tra