DOPC SDRCSR DRC BOE Chef de la section ressources humaines

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Management: 5 fonctionnaires à encadrer directement (1 brigadier-chef, 2 Gpx et 2 adjoints administratifs) ;
La mission principale consiste à assurer le suivi et la gestion de la carrière des personnels actifs et administratifs du Service des Compagnies Centrales de Circulation (SCCC) et du Bureau d’Ordre et d’Emploi (BOE) de la Division Régionale de la Circulation (DRC) et ce en liaison avec les autres services et directions concernés ;
Suivi de la situation numérique (mouvements, avancements, mutations, retraites, arrêts maladies, titularisations…) ;
Suivi des indemnités trimestrielles versées aux fonctionnaires ;
Suivi et gestion des dossiers individuels des fonctionnaires ;
Production de notes internes et de statistiques afférentes à l’évolution numérique de la DRC ;
Suivi de l’absentéisme médical, des notations et des entretiens professionnels ;
Supervision de la gestion du courrier sur ALICE (enregistrement, diffusion par numérisation, archivage…) pour le SCCC, habilitation DIALOGUE2.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
La Division Régionale de la Circulation (DRC) remplit trois principales missions sur PARIS dont le Boulevard Périphérique:

• La régulation la circulation automobile ;
• L’engagement à l’occasion d’opérations de Maintien de l’Ordre, de Services d’Ordre ou de Voyages Officiels nécessitant des mesures spécifiques de circulation ;
• Lutte contre la délinquance routière ;
• Lutte contre la délinquance générale;
• La sécurité routière au sens large.

Elle comprend le Service des Compagnies Centrales de Circulation (SCCC) et le Service de Circulation du Périphérique (SCP) et le Bureau d’Ordre et d’Emploi (BOE) mutualisé avec la DRSR.
Le Bureau d’Ordre et d’Emploi mutualisé est responsable du bon fonctionnement de la DRC en matière de ressources humaines (600 effectifs) ,de formation, de matériel et de logistique.

Composition et effectifs du service:

La Division Régionale de la Circulation compte en effectifs:
2 membres du corps de conception et de direction ;
8 membres du corps de commandement ;
1 AAE ;
2 SACN, 10 Adjoints administratifs.

468 membres du CEA.

Liaisons hiérarchiques:
2 Commissaires de police (chefs de division)
1 Attachée d’Administration de l’État (Chef du bureau d’ordre et d’emploi) et son adjoint (major RULP)
1 Commandant divisionnaire et son adjoint (chefs de services)

Liaisons fonctionnelles:
Direction de l'Ordre Public et de la Circulation
Sous-Direction Régionale de la Circulation et de la Sécurité Routières
SDGO / Service de Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines et SDRCI
Officiers et gradés de compagnie en charge du commandement opérationnel des effectifs.
Partenaires sociaux.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Nécessité de discrétion professionnelle liée à la nature du poste occupé.
• Disponibilité pour le service dans les périodes sensibles de la carrière des fonctionnaires de police (avancements, mutations etc.)
• Diplomatie, pédagogie et rigueur dans la conduite des relations avec les autorités de commandement de la Division et les partenaires institutionnels.

Horaires: Badgeage GESTT
Régime hebdomadaire sans astreinte ni permanence (40h30, 29 RTT) .

Qui contacter?

• Laurence AUDO – Attachée d’Administration de l’État – Chef BOE - 01 53 60 55 08
• Maryline TASSEV
• Major RULP – Adjointe chef BOE – 01.53.60.57.55

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• CV
• lettre de motivation
• formulaire de mobilité (obligatoire pour les fonctionnaires) accessible via les liens suivants:

Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique: niveau maîtrise
Connaître l’environnement professionnel: niveau maîtrise
Autre: connaissances DIALOGUE 2, ALICE et EXCEL-CALC
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation: niveau expert
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise
Avoir l’esprit de synthèse: niveau maîtrise
Savoir s'organiser: niveau maîtrise
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise
Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise
Savoir s'adapter: niveau maîtrise
Vos perspectives: L’acquisition de nombreuses connaissances administratives dans un service actif du périmètre pol