CONSEILLER·ÈRE TECHNIQUE LUTTE CONTRE LES PRÉCARITÉS H/F

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants : 3 services métiers :

• Service Social départemental (SSD).
• Service Solidarité Logement (SSOLOG).
• Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
• 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
• 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

Assurer un conseil technique aux équipes des circonscriptions et à la chefferie du service sur les pratiques et les projets relevant des politiques de lutte contre la précarité - exemple : accompagnement budgétaire et inclusion bancaire, aide alimentaire, expérimentation Vital'im, aide à la mobilité, adaptation au changement climatique, précarité énergétique..., Niveau d'études : Bac +3 Diplôme requis : DEASS-DEES-DECESF et/ou CAFERUIS-CAFDES et/ou Master 2 en politiques sociales et/ou Diplôme ouvrant droit au cadre d'emplois des Conseillers socio éducatifs Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s) - Appuyer les équipes des circonscriptions de service social dans la mise en oeuvre des actions de lutte contre la précarité : veiller à l'adéquation entre les dispositifs, les pratiques professionnelles et les besoins des publics.

• Concevoir et/ou animer des formations relevant du domaine d'intervention, concevoir et produire des supports, des outils ou des référentiels de pratique à destination des professionnel·les.
• Soutenir le traitement de situations complexes par les équipes des circonscriptions.
• Animer des communautés professionnelles de référent·es thématiques des circonscriptions
• Conseiller la chefferie de service en assurant une veille stratégique et en assurant le co-pilotage (en tant que référent·e technique et expert·e des pratiques professionnelles) des projets du service relevant du domaine d'intervention.
• Représenter le service social départemental auprès des partenaires internes et externes. En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives : Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi

Télétravail

Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution

Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF

Restaurant administratif de qualité sur site

CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances

Réservation possible de panier Bio

Remboursement Navigo jusqu'à 70%

Participation à la mutuelle et prévoyance

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

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