ANFSI 92 - Chef(fe) de projet maitrise d'œuvre SI RH

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

La section est composée de 40 effectifs formant la maîtrise d’œuvre (MOE) du SIRH de la Gendarmerie Nationale.

Ayant fait le choix d'un SIRH (incluant la paie ou la Solde) basé sur le progiciel SAP en 2007, la Gendarmerie a développé un pôle d'expertise reconnu en interministériel. La section réalise et paramètre elle‑même ses applications au profit des personnels de la Gendarmerie Nationale.

Afin d'accompagner votre montée en compétences progressives, des formations en interne comme en externe, chez l'éditeur SAP, vous seront proposées.

Sous l'encadrement d'un chef de cellule (chef d'équipe) ou en étant lui‑même chef de cellule, le rôle du chef de projet maîtrise d’œuvre SI est de :

• Recueillir les besoins formulés par les métiers à travers l'assistant à maîtrise d'ouvrage ou « AMOA »
• Analyser les besoins, étudier leur faisabilité technique et être force de proposition ;
• Préparer et assurer des réunions technico-fonctionnelles avec l'AMOA et/ou les métiers ;
• Rédiger les spécifications techniques en y détaillant les découpages en lot ;
• Implémenter la réalisation des lots en utilisant les technologies et outils SAP ;
• Effectuer les tests unitaires nécessaires ;
• Assurer le support et l'assistance à la recette et à l'exploitation (analyse et diagnostic des incidents) ;
• Mettre à jour la documentation technique pendant et après la réalisation ;

Par ailleurs, il a pour mission de :

• Contribuer à la démarche qualité en s'appuyant sur les préconisations de l'éditeur ;
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du SI ;
• Accompagner des apprentis ou stagiaires éventuels ;
• Participer à l'animation de l'équipe.

Connaissances techniques :

• Connaître le progiciel de gestion intégrée SAP (domaine HR PA, PD et autorisations), de ses composantes (ECC), du langage ABAP et des technologies SAPUI5 - niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
• Connaître le domaine des ressources humaines - niveau maîtrise requis
• Connaître les systèmes de gestion des bases de données - niveau maîtrise requis
• Connaître architecture et l'environnement technique du SI,les normes d'exploitation, les normes qualité - niveau pratique à acquérir
• Connaître et mettre en œuvre une méthodologie projet - niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
• Dialoguer avec la maîtrise d'ouvrage, les gestionnaires et les utilisateurs - niveau maîtrise requis
• Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis
• Savoir piloter une équipe - niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
• Savoir manager - niveau pratique requis

Savoir-être :

• Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux

Conditions particulières d'exercice

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT. Intervenir éventuellement sur site les week‑end pour assurer des actions nécessaires au service en dehors des heures ouvrées. En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur. Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Contact

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Télétravail possible

Oui

Manag