RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Paris 14e - poste sur site | Rattaché(e) à la DRH | Management de 5 personnes
Au sein d'une équipe RH de 14 personnes, vous pilotez la rémunération, la paie, l'administration du personnel et le droit du travail pour l'ensemble des personnels, médicaux et non médicaux, de l'établissement.
Un rôle stratégique, au plus près de la décision : votre équipe assure la production de la paie, vous éclairez les choix de la DRH. Analyse des données sociales, budget RH, politique de rémunération, préparation des négociations (NAO, CSE) : vous construisez en en appui de la DRH les sujets qui structurent la politique RH de l'établissement.
Un interlocuteur de référence sur le terrain : vous conseillez les responsables de service sur le droit du travail, l'organisation du temps de travail et les situations individuelles, et vous êtes un point d'appui pour les salariés sur leurs droits, leur rémunération et leurs avantages sociaux.
Vos missions clés
- Contribuer à la politique RH et de rémunération et formuler des recommandations à la DRH
- Accompagner les responsables de service et répondre aux questions des salariés en droit social
- Encadrer et faire progresser l'équipe Paie & Administration du Personnel
- Superviser et fiabiliser la paie, la DSN et la gestion des temps
- Piloter la masse salariale, les tableaux de bord et le bilan social