Responsable transfert activité Groupe

Il y a 2 jours

Toulouse, Occitanie, France Latecoere Temps plein 90 000 € - 120 000 € Contrat

Notre groupe :

Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.

Notre besoin opérationnel :

  • Manager et développer l’équipe en charge des transferts d’activités
  • Définir les priorités et piloter le portefeuille mondial des transferts fournisseurs
  • Garantir l’application des méthodologies et standards Groupe de transfert
  • Coordonner les acteurs métiers impliqués dans les projets (Achats, Qualité, Industrialisation, Programmes, Supply Chain)
  • Sécuriser les transferts les plus critiques en maîtrisant les risques, délais, coûts et qualité
  • Animer la gouvernance des projets et assurer le reporting auprès de la direction
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et au partage des retours d’expérience

Votre profil :

  • Formation Bac+5 en ingénierie, supply chain, achats ou management industriel
  • Expérience significative dans l’industrie aéronautique ou industrielle complexe
  • Expertise en gestion de projets ou de transferts d’activités dans un environnement international
  • Expérience confirmée en management d’équipe et animation transverse
  • Bonne connaissance des processus supply chain, achats et industrialisation
  • Maîtrise de l’anglais professionnel ; le français est un atout
  • Leadership, rigueur, capacité d’analyse et sens du résultat
  • Poste basé à Toulouse, déplacements internationaux fréquents
  • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)
  • Congés d'ancienneté dès 1 an
  • Prime variable selon objectifs

Vos avantages :

  • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas
  • Accès aux œuvres sociales
  • Télétravail (selon accord en vigueur)
  • Mutuelle + prévoyance
  • Prise en charge de 50 % des transports en commun

Notre processus de recrutement :

  • Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP).
  • Entretien physique avec le ou la HRBP et avec le ou la manager.
  • Prise de poste envisagée : le plus tôt possible

Notre engagement :

La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière