Chef de service h/f – Pôle vie Sociale

Foyer de Vie / Foyer d'hébergement - CDD - Argy (Indre 36)

Référence : 2026/36/PVS- PM/CA/EM publiée le 5 novembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Argy, Indre 36

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 4 Mois

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : CCN66

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social

Statut et classification : Cadre

Le poste

Finalité du Poste :

Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement d’un Foyer d’Hébergement, d’un foyer de Vie et d’un SAVS- SAAF :

Intégrer l’équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique.
Respecter la charte du manager édictée par la Fédération
Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail.
Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies.
Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité.
Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements,
Proposer des orientations pour l'action des services
Encadrer et animer une équipe éducative
Apporter un appui technique aux professionnels,
Animer et conduire les réunions d'équipe,
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats,
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services,
Elaborer le rapport d'activité des services,
Développer les réseaux et les partenariats d'action.
Gérer les astreintes à raisons de 13 semaines par an

Le poste implique des déplacements réguliers entre les établissements et services dans le cadre des missions, réalisés à l’aide de véhicules de service

Présentation de l’établissement :

Le Pôle Vie Sociale de l’Indre regroupe un foyer de vie, un foyer d’hébergement et un SAVS avec 23 emplois en CDI pour l’accompagnement de 67 personnes adultes en situation de Handicap sur deux secteurs géographiques.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du médico-social/sanitaire/social,
Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Votre aisance relationnelle et votre disponibilité vous permettent d'accompagner et de conseiller les directeurs de structures et d’être en relation avec nos financeurs (Conseil Départemental, Métropole…).
Rémunération : CCN66
Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026)

Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets

Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel

Vous êtes titulaire d'un diplôme de management de niveau 2 secteur Sanitaire, ou Médico-social, Caferuis

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle
• Discrétion / confidentialité
• Esprit d'équipe
• Sens de l'analyse