Responsable Data Office H/F

Description de l'entreprise

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.

Description du poste

Dans le cadre de la structuration de la fonction Data de Rexel France, nous recherchons un/une Responsable Data Officeen CDI basé au Campaus (Paris 17ème). Le/La Responsable a pour mission de mettre en place et d’animer la gouvernance Data transverse, en collaboration étroite avec les métiers, l’IT et le Groupe.

Il/elle contribue à structurer les responsabilités, les processus, la stack Data, les outils et la roadmap permettant de fiabiliser et valoriser les données, notamment pour développer les Data Products.

Il/elle contribue également à faire évoluer Rexel vers une organisation davantage data-driven, en développant la culture et l’usage de la donnée au sein de l’entreprise.

Responsabilités principales

1. Mettre en place et animer la gouvernance Data

• Définir et déployer le modèle de gouvernance Data de Rexel France avec les métiers.
• Identifier et accompagner les Data Owners, Data Stewards et responsables de domaines.
• Définir les processus de gouvernance : qualité, responsabilités, règles métier, accès, documentation, arbitrages…
• Animer les instances de gouvernance et les communautés Data Owners / Stewards.
• Assurer l’alignement avec le framework et les initiatives Data du Groupe.

2. Construire la roadmap Data et contribuer à la stack Data

• Recueillir et prioriser les besoins des métiers et construire la roadmap Dataavec les parties prenantes, notamment l’IT.
• Travailler avec les équipes ITà la définition et à l’évolution de lastack Data globale: architecture, flux, ingestion, transformation, stockage, exposition et consommation des données.
• Identifier les besoins et contribuer au choix desoutils Data & Data Management: Data Catalog, Data Quality, Metadata, Lineage, MDM, Data Observability, etc.
• Veiller à la cohérence des choix technologiques avec les standards du Groupe.

3. Faire émerger les Data Products et les usages IA

• Identifier les opportunités de Data Productsà forte valeur business.
• Concevoir leur périmètre, leurs utilisateurs, leurs données et leurs responsabilités avec les métiers et l’IT.
• Contribuer à la mise en place d’un context layercombinant données, métadonnées, règles métier, documentation et contexte sémantique pour alimenter efficacement les usages IA et lesagents IA.
• Veiller à la qualité, la documentation, la gouvernance et l’adoption des Data Products.

4. Développer une culture Data et une organisation Data-driven

• Développer laculture de la donnéeauprès des collaborateurs et des métiers.
• Mettre en place une stratégie decommunication et de sensibilisation interneautour de la Data : événements, formations, partage de cas d’usage, bonnes pratiques…
• Faire connaître les initiatives, Data Products et succès Data de l’entreprise.
• Fédérer une communauté autour de la Data au-delà des seules instances de gouvernance.

Qualifications

Profil recherché

• Au moins 10 ans d’expériencedans la Data, le Data Management, la Data Governance ou la transformation Data.
• Expérienceconcrète et démontrée de mise en place d’une gouvernance Data transversedans une grande organisation.
• Bonne compréhension des enjeux Data & IA ainsi que des architectures et technologies Data et capacité à dialoguer avec desarchitectes et équipes IT.
• Une expérience dans un secteur à forte maturité Data —banque, assurance, télécoms, énergie, grande distribution…— constitue un plus.

Soft skills

Le poste étant fortementtransverse, nous recherchons un profil capable de fédérer et de faire avancer des interlocuteurs aux intérêts et niveaux de maturité différents.

• Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets complexes auprès de publics métiers et IT.
• Leadership transverseet capacité à influencer sans lien hiérarchique.
• Fédérateur, capable de créer une dynamique collective autour de la Data.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’internatio