Directeur / Directrice de la MJC de Carbonne (H/F)

Directeur / Directrice de la MJC de Carbonne (H/F)

Directeur / Directrice de la MJC de Carbonne (H/F) 31 - CARBONNE

Offre n° 213KNNM
Directeur / Directrice de la MJC de Carbonne (H/F)

La Maison de la Jeunesse et de la Culture (MJC) de Carbonne recrute un/e Directeur(trice) - Prise de poste le 4 janvier 2027Missions principales :- Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur.- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des MJC- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil.- Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.Activités du poste :- Assurer le recrutement de l'équipe d'animation.- Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.- Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles.- Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil.- Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires.- Contribuer au processus d'évaluation des animateurs.- Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe.- Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.- Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur.- Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail.- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.).Formation requise :- DESJEPS ou Bac + 3/4 en lien avec l'animation socio-culturelle ou master.- BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM.- CAFERUIS ou CAFDESSavoir-faire :- Expérience en direction de structure associative.- Autonomie professionnelle.- Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités.- Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM.- Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus).- Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.- Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique.- Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva.).- Titulaire du permis B.Savoir-être :- Leadership et capacité à fédérer une équipe.- Sens des responsabilités.- Posture professionnelle.- Organisation et rigueur.- Diplomatie.- Écoute.- Autonomie.- Engagement dans les missions confiées.- Capacité d'adaptation.- Réactivité.Conditions d'emploi :- Type de contrat : CDI.- Rémunération selon Convention Collective Eclat

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Salaire

• selon Convention Collective Eclat

Expérience

• 1 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement socioculturel Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles