Consultant(e) RPO freelance – Recrutement IT

Toulouse ou alentours | Mission récurrente | Temps partiel évolutif

Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise spécialisée dans la transformation digitale et l'ingénierie technologique, recherche un(e) consultant(e) RPO freelance pour l'accompagner dans ses recrutements IT.

L'entreprise intervient autour de trois expertises complémentaires :

• Expérience numérique : conception de portails, intranets et plateformes DXP qui unifient contenus, données et parcours utilisateurs.
• IA d'entreprise & agentique : développement de systèmes d'intelligence artificielle gouvernés, orchestration d'agents et intégration de l'IA dans les processus métiers.
• Architecture & intégration : conception d'architectures d'entreprise et intégration de systèmes informatiques évolutifs et interconnectés.

Dans ce contexte, nous recherchons un profil capable de prendre en charge le sourcing et l'identification de talents techniques sur des métiers IT exigeants.

Votre mission

En lien direct avec les équipes internes, vous interviendrez sur l'ensemble de la phase amont du recrutement :

• Recueillir et comprendre les besoins auprès des managers et des équipes techniques.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées à chaque poste.
• Identifier et approcher des profils IT qualifiés, notamment sur les fonctions :
• Qualifier les candidats : compétences techniques, expériences, motivations et adéquation avec les besoins.
• Constituer et alimenter un vivier de candidats pertinents.
• Assurer le suivi des candidats identifiés et partager régulièrement votre reporting.
• Être force de proposition sur les canaux et méthodes de sourcing.

Organisation de la mission

• Localisation : Toulouse ou alentours. Une personne basée ailleurs peut également convenir si elle est disponible pour se déplacer à Toulouse une à deux fois par mois.
• Démarrage : dès que possible.
• Rythme initial : 1 à 2 jours par semaine.
• Évolution : le volume de recrutements devrait augmenter à partir de janvier, avec un besoin d'accompagnement plus important et davantage de jours de mission.

Il s'agit d'une collaboration récurrente, avec une charge de travail amenée à évoluer en fonction des besoins de recrutement.

Profil recherché

• Vous justifiez d'une expérience significative en recrutement IT, idéalement en environnement ESN, cabinet spécialisé ou entreprise technologique.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVthèques, Boolean Search, etc.).
• Vous savez identifier et évaluer des profils techniques : Architectes, Tech Leads, DevOps et autres expertises IT.
• Vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs techniques et de comprendre leurs attentes.
• Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats.
• Vous appréciez les collaborations de proximité avec les équipes opérationnelles.

Statut : Freelance / Consultant indépendant(e).

Pourquoi rejoindre cette mission ?

• Une collaboration régulière avec une entreprise positionnée sur des expertises technologiques à forte valeur ajoutée.
• Des recrutements variés sur des métiers IT stratégiques.
• Une mission évolutive, avec un volume d'activité amené à augmenter.
• Une relation directe avec les équipes et les décideurs.