CAIOM -Secrétaire général(e) de la sous-préfecture d'Argenteuil

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

CAIOM -Secrétaire général(e) de la sous-préfecture d'Argenteuil

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire général

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

CAIOM -Secrétaire général(e) de la sous-préfecture d'Argenteuil

Description du poste

Vos activités principales :

Sous l’autorité du sous-préfet, le (la) secrétaire général(e) assure l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une cinquantaine d’agents répartis selon l’organisation suivante :

- le bureau de l’accueil du public et du séjour

- le bureau de l’action administrative et des relations avec les collectivités territoriales

- le bureau des moyens généraux

- le pôle interministériel et de sécurité

- Manager les services de la sous-préfecture et suivre les projets structurants;
- Piloter la gestion interne de la sous-préfecture: ressources humaines, budget, moyens logistiques, suivi des travaux, qualité, indicateurs de performance….;
- Assister / suppléer / représenter le sous-préfet dans le traitement des dossiers signalés et dans la mise en œuvre des politiques de l’État et des missions régaliennes de l’État dans l’arrondissement;
- Veiller à la qualité de l’accueil, physique et téléphonique de l’usager dans le cadre de la démarche de certification de qualité;
- Développer un appui opérationnel auprès des collectivités locales de l’arrondissement d’Argenteuil sur toutes les politiques publiques.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Accompagnement des grands projets d’aménagement et d’urbanisme du territoire de l’arrondissement d’Argenteuil – Relations et appui auprès des collectivités territoriales – Affaires régaliennes - Politiques de l’emploi et du développement économique – Sécurité, prévention de la délinquance et ordre public – Suivi des projets de l’ANRU et de la géographie prioritaire – Expulsions locatives – Dérogations funéraires – Associations loi 1901 et 1905 – Dotations des collectivités locales - Accueil du public et délivrance des titres de séjour pour les ressortissants étrangers – Commission médicale départementale des permis de conduire – Politique de la ville – Suivi des projets immobiliers et de la sécurité/sûreté de la sous-préfecture d’Argenteuil – Budget de la sous-préfecture….

Composition et effectifs du service :

Délégués du Préfet: trois agents de cat. A rattachés à Madame la préfète déléguée à l’égalité des chances

Liaisons hiérarchiques :

Le sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :

Le corps préfectoral

Les cadres des services de la préfecture et des services déconcentrés

Les forces de l’ordre

Les élus et les cadres des collectivités

Les milieux professionnels et associatifs

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens aigu et goût du management

Grande disponibilité

Adaptabilité / Réactivité / Disponibilité

Bonne connaissance des services de l’État et de ses partenaires

- Hélène FERKATADJI, secrétaire général de la sous-préfecture d'Argenteuil

helene.ferkatadji@val-doise.gouv.fr

- Cyril ALAVOINE, sous-préfet de l’arrondissement d’Argenteuil

cyril.alavoine@val-doise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire poste CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures:

sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - requis

Savoir faire :

Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis

Savoir négocier / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau e