Responsable technique et maintenance

Offre n° 212HGDB
Responsable technique et maintenance (H/F)

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous, en tant que Responsable technique et maintenance Ce que nous vous offrons :Développement professionnel : Un véritable accompagnement dans le développement de vos compétences : centre de formation interne, dispositif de formation permanente, financement de formations diplômantes...Vie à la Fondation Cognacq-Jay : Parking gratuit, événements conviviaux organisés tout au long de l'année et cadre de travail agréable.Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté à 100 %, prime décentralisée et prime de cooptation.Fonctionnement et congés : 18 jours de RTT supplémentaires.L'équipe qui vous attend :Vous rejoindrez une équipe engagée et dynamique, au sein d'établissements à taille humaine, où la coopération, l'entraide et la qualité de l'accompagnement sont au cœur de nos pratiques.Votre mission, si vous l'acceptez :En tant que Responsable Technique et Maintenance, vous pilotez la maintenance, la sécurité et l'entretien des bâtiments, équipements et moyens logistiques de nos établissements.À ce titre, vous :-Définissez et mettez en œuvre la politique de maintenance préventive et curative.-Coordonnez les travaux, les prestataires et les contrôles réglementaires.-Garantissez la sécurité des bâtiments et la conformité des installations.-Supervisez la gestion du parc automobile et l'organisation des transports.-Analysez les risques techniques et proposez les actions correctives nécessaires.-Encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 10 collaborateurs.Véritable manager de terrain, vous contribuez à assurer la qualité, la sécurité et le bon fonctionnement de nos établissements au quotidien.Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, ce poste est susceptible de voir son périmètre de responsabilités s'élargir.Et si c'était vous ?Vous êtes titulaire d'un bac+5 en maintenance, bâtiment, génie industriel, gestion technique du patrimoine, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.Vous êtes reconnu(e) pour votre :-Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;-Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;-Votre polyvalence et votre réactivité ;-Vos qualités relationnelles et managériales.Une bonne connaissance de la réglementation applicable aux ERP est appréciée. Une habilitation électrique B1T ou H1T constituerait un atout supplémentaire.Et nous ?Nos établissements en Haute-Savoie :Une Maison d'Enfants à Caractère Social en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil.Un Établissement d'Accueil Médicalisé situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique.Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/Détails du poste :-Nature du contrat et Statut : CDI, cadre, forfait jour de 209 jours/an-Date de début du contrat : Dès que possible-Convention-collective : Convention collective 51-Rémunération à partir de 3 300€ brut par mois

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE
• à partir de 3 300€

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion maintenance- génie industriel/gestion patrimoine

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
• Gérer les stocks de pièces de rechange
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)