Directeur Business Europe du Sud F/H

TIMAC AGRO est un spécialiste reconnu de la nutrition des sols et des plantes et de la production animale. Notre mission est de contribuer au développement d'une agriculture performante, durable et respectueuse de l'environnement. Présent dans 39 pays avec plus de 7 500 collaborateurs, nous accompagnons chaque jour les agriculteurs du monde entier grâce à notre expertise agronomique, notre passion du terrain et des solutions personnalisées adaptées à leurs besoins.

Dans le cadre de notre plan stratégique Ambition 2030, nous recrutons notre futur(e).

Directeur / Directrice Business Europe du Sud.

Ce poste est basé à St Malo.

Rattaché(e) directement au Directeur Exécutif de TIMAC AGRO, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance business et le déploiement de la stratégie sur le périmètre Europe du Sud, couvrant 5 Zones et 8 pays.

Vous managez directement cinq Patrons de Zone expérimentés, en veillant à l'alignement des priorités stratégiques, au pilotage de la performance et au développement des synergies au sein du périmètre. En étroite collaboration avec la Direction Générale et les dirigeants des différentes Zones, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie Ambition 2030 de TIMAC AGRO et accompagnez l'accélération du développement du business sur votre périmètre.

Ce poste a été conçu comme une véritable opportunité d'accélération de carrière pour un talent à haut potentiel. Il offre une exposition privilégiée à la Direction Générale et l'opportunité d'apprendre aux côtés de Patrons de Zone expérimentés afin de développer progressivement les compétences nécessaires à l'exercice de futures responsabilités de Direction Générale ou de pilotage de P&L au sein de TIMAC AGRO.

Vos Principales Responsabilités

• 1/ Piloter la performance business et l'exécution de la stratégie
  • Piloter le déploiement de la feuille de route stratégique Ambition 2030 sur le périmètre Europe du Nord.
  • Coordonner les projets stratégiques transverses (commercial, industriel, financier, digital et organisationnel) en lien avec les directions fonctionnelles du Groupe.
  • Suivre la performance des cinq Zones au travers des principaux indicateurs de performance, identifier les risques et opportunités et assurer le suivi des plans d'action.
  • Accompagner la préparation et le suivi des plans moyen terme ainsi que des feuilles de route annuelles.
• 2/ Manager et animer la communauté des Patrons de Zone Europe du Sud
  • Manager directement cinq Patrons de Zone et garantir l'alignement sur les priorités stratégiques, les objectifs et leur exécution.
  • Conduire les entretiens annuels de fixation d'objectifs, de performance et de développement.
  • Favoriser la collaboration, le partage d'expérience et la diffusion des meilleures pratiques entre les Zones.
  • Faciliter la prise de décision et lever les obstacles.
  • Identifier les enjeux organisationnels et remonter à la Direction Générale les sujets nécessitant des arbitrages stratégiques.
• 3/ Représenter le périmètre Europe du Sud
  • Préparer les revues stratégiques, les synthèses exécutives et les reportings destinés à la Direction Générale de TIMAC AGRO.
  • Représenter le périmètre Europe du Sud lors des instances de gouvernance holding.
  • Contribuer aux projets Groupe en garantissant l'alignement entre les priorités du Holding et les réalités opérationnelles du terrain.

Key Responsibilities

• 1/ Drive Business Performance & Strategic Execution
  • Drive the execution of TIMAC AGRO's Ambition 2030 strategic roadmap across Southern Europe.
  • Coordinate key cross-functional initiatives involving commercial, industrial, financial, digital and organizational priorities in collaboration with Holding sponsors and functional leaders.
  • Monitor business performance and strategic KPIs across the five Zones, identify risks and opportunities, and ensure appropriate follow-up.
  • Support the preparation and review of medium-term business plans and annual roadmaps.
• 2/ Lead & Animate the South Europe Zone Directors Community
  • Directly manage five Zone Directors and ensure alignment on strategic priorities, objectives and execution.
  • Conduct annual objective-setting, performance reviews and development discussions.
  • Facilitate collaboration, peer learning and the sharing of best practices across the perimeter.
  • Support decision-making and help remove cross-zone barriers to execution.
  • Identify organizational challenges and elevate strategic issues requiring Executive Management attention.
• 3/ Represent the South Europe Area
  • Prepare strategic updates, business reviews and executive summaries for TIMAC AGRO Executive Management.
  • Represent the