Responsable de Structure Médico-Sociale EHPAD RIGNAC

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche
- Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme
- Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages:
RTTMutuelleFormationTéléphone de fonctionVOS

MISSIONS:
Par délégation du Directeur de Territoire et du Directeur Adjoint des structures médicosociales, vous assurez la direction de l’EHPAD SAINTE MARIE RIGNAC.
Placé sous l’autorité du Directeur adjoint des opérations médico-sociales, dans le respect des valeurs de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, le, la responsable d’une structure médico-sociale dirige et coordonne la structure dont il a la charge dans le cadre des délégations données.
Diriger la structure sous l’autorité du Directeur adjoint des opérations médico-sociales
· est le garant du bon fonctionnement de la structure
· Propose les orientations et les projets au Directeur Adjoint
· En lien avec les directives du Directeur Adjoint, initie et développe les partenariats et le travail en réseau
· Propose les éléments budgétaires au Directeur Adjoint et respecte le budget qui lui a été fixé
· Met en place une veille relative aux besoins sanitaires et sociaux émergents et propose des stratégies d’actions prospectives et de développement des activités.
· Informe le Directeur Adjoint des évènements et des problèmes de la structure.
Garantir la prise en charge des personnes
· Garantit l’accueil des usagers, la qualité de vie et la qualité des soins dans l’établissement
· Garantit le respect des droits des usagers
· S’assure de la réalisation du projet de vie du résident et de sa mise en œuvre
· Valide les admissions et les transferts des usagers avec le médecin coordonnateur
· Identifie les besoins et les attentes des usagers et met en œuvre des réponses adaptées.
Les Activités principales du poste :Fonction supervision de la prise en charge du résident
· Travaille en collaboration avec l’IDEC : point journalier sur l’état de santé des résidents, point sur les mouvements, les soins et les activités à programmer, point sur les problèmes rencontrés.
· Suit les prises en charge au quotidien (logiciel NETSoins)
· Participe aux décisions stratégiques et organisationnelles
· Veille au respect des droits des résidents
· Veille à la sécurité des résidents et à la gestion des risques (incendie, pharmacologie, matério vigilance, canicule, maltraitance, hygiène, …)
· S’assure de la qualité de la relation aux familles et participe au Conseil de Vie Sociale de l’établissement
· Favorise les relations extérieures2. Fonction Organisation et Fonctionnement matériel de la structure
· Suivi de la maintenance et de l’état des matériels, prévision des renouvellements et des besoins nouveaux
· Assure le suivi et le lien avec les prestataires extérieurs en corrélation avec le service achats
· Visite régulière des locaux pour faire un état des lieux sur l’entretien et la maintenance
· Demandes de travaux éventuels en lien avec les Services Généraux
· Suivi de la prestation des repas en lien avec la Cuisine Centrale
· Effectue le suivi du budget de fonctionnement général de la structure en lien avec les services administratifs et financiers : indicateurs de consommations, relevés et tableaux de bord
· Contrôle les factures de la structureFonction Organisation / Gestion du budget
· Est garant d’une organisation du travail, de sa mise en œ