SGAR BFC

Vos activités principales

Au sein de la Plateforme Régionale des Ressources Humaines (PFRH), le/la Conseiller(ère) conseille le Préfet de région et les autorités préfectorales dans la mise en œuvre régionale de l’action sociale interministérielle, portée par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).

En apportant son expertise et ses conseils, ses missions visent également à améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) par l’accompagnement des services déconcentrés de l’État.

1 - Politique régionale d'action sociale interministérielle

Le/la Conseiller(ère) assure le pilotage administratif, juridique et budgétaire des prestations de l'action sociale interministérielle, sous la responsabilité du directeur de la PFRH (BOP 148). Cet exercice consiste aussi à déployer, coordonner et assurer le suivi des dispositifs d'action sociale interministérielle (ASI) à l'échelle régionale, en veillant à leur articulation avec les politiques d'action sociale conduites par les ministères du périmètre de l’administration territoriale de l’État (ATE).

Au quotidien, il/elle suit, avec la correspondante de la SRIAS de la plate-forme, la mise en œuvre des dispositifs de l’ASI, notamment:

• la réservation de places en crèches ;
• l’accès au logement temporaire ou d'urgence ;
• la restauration inter-administrative ;
• les prestations de loisirs;
• le relai territorial des dispositifs nationaux de l’ASI.

En participant aux travaux des instances de gouvernance de l'action sociale interministérielle, notamment aux assemblées plénières de la SRIAS et à ses commissions thématiques, le/la Conseiller(ère) apporte un appui et une expertise technique à ses membres.

Dans son activité, le/la Conseiller(ère) contribue à l'amélioration continue des processus de gestion et des procédures internes, dans le cadre du dispositif de maîtrise des risques et du renforcement de la qualité de gestion.

2 – Environnement Professionnel

Le/la Conseiller(ère) Conseiller et accompagner les services de l'État dans la conduite de leurs démarches et projets relatifs à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), à la prévention des risques professionnels et à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Par son activité de réseaux, il/elle favorise les démarches de mutualisation et de coopération entre les services.

Dans son activité, le/la Conseiller(ère) peut être amené à concevoir, coordonner et animer des actions de sensibilisation, d'information, de formation et de partage de bonnes pratiques en matière de QVCT, de santé et de sécurité au travail. Ces travaux peuvent être réalisés avec le Conseiller en organisation du travail.

Il/elle contribue également à favoriser l'insertion, le maintien dans l'emploi et l'accompagnement des agents en situation de handicap, en lien avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et le Handi-Pacte régional.

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel

Sous l'autorité du Préfet de région (SGAR), la PFRH est le relais régional de la DGAFP :

• Appui, expertise et animation interministérielle (priorité à l'ATE) via une offre RH adaptée aux enjeux locaux.
• Mutualisation, bonnes pratiques, professionnalisation, formation et action sociale interministérielle.
• Engagée dans l'attractivité et la transformation de l'État, son équipe pluridisciplinaire utilise le coaching, codéveloppement et la facilitation pour déployer la feuille de route RH régionale et guider les évolutions des administrations.

Composition et effectifs du service :

• 1 directeur et 1 directrice adjointe
• 5 conseillers
• 3 gestionnaires administratifs

Liaisons hiérarchiques :

N+1: Christophe GUILLET, Directeur de la PFRH
N+2: Benoît ROGEON, Secrétaire GAR

Liaisons fonctionnelles :

• Services régionaux et départementaux de l’État (dont établissements publics et opérateurs) ;
• Partenaires des fonctions publiques territoriale et hospitalière (CNFPT, Conseil régional, ANFH…) ;
• Administrations centrales: DGAFP, DITP et DRH des ministères (intérieur, agriculture, écologie, économie, ministères sociaux)
• Représentants des personnels membres de la SRIAS BFC et notamment son/sa Président(e) ;
• Acteurs de la prévention et de la QVT: ARACT, ANACT, etc.
• Acteurs du handicap: FIPHFP, Handi-pacte BFC, etc.

Profil recherché

Vos activités transverses

Contribuer, en lien avec les autres conseillers de la PFRH, à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre des projets et actions portés par la structure.

Participer à l'organisation de séminaires, webinaires, groupes de travail, réseaux professionnels et autres événem