City Manager
Il y a 2 jours
Arrondissement de Tours, Centre-Val de Loire, France
Frenchospitality
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Frenchospitality est spécialisé dans la gestion opérationnelle d’hôtels et d’appartements hybrides. Nous utilisons la digitalisation et le leadership inversé dans le but de maximiser vos profits et la satisfaction de nos clients.
Notre ADN repose sur deux piliers suivants :1. Reverse leadership2. Technologies de pointeDe la conception à la gestion opérationnelle, Frenchospitality accompagne chaque étape du processus hôtelier. En pleine expansion, nous recherchons notre prochain talent pour rejoindre notre équipe dynamique Rattachée au Head des opérations et système, le(a) City Manager supervise la gestion et le leadership des établissements hôteliers à travers toute la France.
Avantages:
MutuelleRemboursement des transports à 50%Téléphone de fonctionTes
missions:
Tu connais le couteau Suisse ?People & CultureS’assurer de la transmission des valeurs de FrenchospitalityCoordonner la gestion des ressources humaines de chaque établissement en étroite collaboration avec la head of people.
Coacher les directeurs de siteSoutenir les équipes opérationnelles dans le coaching des talentsGestion opérationnelle:Leader les Directeurs de site et leurs équipesS’assurer du respect des valeurs de FrenchospitalityGarantir le respect des normes d’hygiène et de sécuritéCoacher les équipes pour optimiser la gestion des points de restaurationEffectuer l’audit qualité des établissements et mettre en place des actions correctives en étroite collaboration avec les directeurs de siteFinance
- ComptabilitéSoutenir les équipes opérationnelles dans la préparation des clôtures mensuellesRévision des P&L et revue de performance en étroite collaboration avec les directeurs de site et les services comptablesProfil recherché
- Let’s talk about YOUTu aimes l’hospitality mais pas celle des années 2000, tu veux créer celle de demainTu es un entrepreneur dans l’âme et tu sais structurer tes journéesTu es autonome et si tu sais pas, tu chercheras jusqu’à trouver la solutionTu as une passion pour le leadership inversé.
Tu es un coach avant tout. Tu fais grandir nos talents Tu es né(e) avec une tablette dans les mainsL'opérationnel te donne de l’énergieTu aimes te déplacer -> Poste basé sur Tours (2 hôtels) et 2 voyages par mois prévu dans nos établissements à Orléans et Limoges.
Des établissements d’une grande diversité situés à Paris et en région,Sky is the limit : tout est possible à ce stade au sein de Frenchospitality.
Qu’est-ce qui rend ce poste vraiment cool ?On ne sauve pas encore de vie alors relax dans un climat d’entraide et de confiance Évoluer/Apprendre dans une petite entreprise agile et en forte croissanceUne équipe 3.0 en total reverse leadership pour un maximum d’empowerment
Notre ADN repose sur deux piliers suivants :1. Reverse leadership2. Technologies de pointeDe la conception à la gestion opérationnelle, Frenchospitality accompagne chaque étape du processus hôtelier. En pleine expansion, nous recherchons notre prochain talent pour rejoindre notre équipe dynamique Rattachée au Head des opérations et système, le(a) City Manager supervise la gestion et le leadership des établissements hôteliers à travers toute la France.
Avantages:
MutuelleRemboursement des transports à 50%Téléphone de fonctionTes
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Tu connais le couteau Suisse ?People & CultureS’assurer de la transmission des valeurs de FrenchospitalityCoordonner la gestion des ressources humaines de chaque établissement en étroite collaboration avec la head of people.
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Tu es un coach avant tout. Tu fais grandir nos talents Tu es né(e) avec une tablette dans les mainsL'opérationnel te donne de l’énergieTu aimes te déplacer -> Poste basé sur Tours (2 hôtels) et 2 voyages par mois prévu dans nos établissements à Orléans et Limoges.
Des établissements d’une grande diversité situés à Paris et en région,Sky is the limit : tout est possible à ce stade au sein de Frenchospitality.
Qu’est-ce qui rend ce poste vraiment cool ?On ne sauve pas encore de vie alors relax dans un climat d’entraide et de confiance Évoluer/Apprendre dans une petite entreprise agile et en forte croissanceUne équipe 3.0 en total reverse leadership pour un maximum d’empowerment