Adjoint de Direction

Adjoint de Direction - H/F – LE MANS, SARTHE 72100 FRA

Vous souhaitez redonner du sens à votre carrière et passer du temps auprès des patients ?

BIOGROUP recherche pour son équipe du laboratoire LM POLE SANTE SUD situé à LE MANS, SARTHE 72100 FRA un(e) Adjoint de Direction - H/F en CDI.

Qui sommes-nous ?

BIOGROUP, c’est :

• Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France
• Le 2e acteur européen de la biologie médicale
• Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux
• Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical

Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique.

Et plus localement ?

BIOGROUP MAINE ANJOU, c’est :

• Une communauté dynamique de 23laboratoires et 320collaborateurs
• Une approche humaine, où chacun est formé, accompagné et encouragé dès le 1er jour

Ce que vous ferez au quotidien

L’Adjoint(e) de Direction seconde la Présidence dans le pilotage de la SELAS et assure, par délégation, la coordination opérationnelle de ses activités. Il/elle décline la stratégie définie par la Présidence, veille à son exécution, arbitre les sujets relevant de son périmètre et rend compte régulièrement des résultats, risques et décisions nécessitant l’intervention de la Présidence.

Vos missions principales :

• Superviser et coordonner les activités opérationnelles de la SELAS, avec une responsabilité directe sur le Pôle Santé Sud et les autres périmètres expressément confiés par la Présidence.
• Animation et coordination des équipes locales afin d’assurer la continuité des flux et opérations internes et garantir la bonne fin du service rendu aux patients.
• Garantir le respect sur le site des modes opératoires, règles internes et/ou normes applicables à l’activité du Laboratoire.
• Garantir le respect par tous des règles en matière d’Hygiène et Sécurité sur le site.
• Mettre en place et assurer auprès de sa hiérarchie, un reporting opérationnel et remonter les problématiques majeures rencontrées avec des préconisations de résolution.
• Manager les équipes et collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe et coordonner fonctionnellement les responsables relevant d’une coresponsabilité avec les biologistes référents.
• Clarifier les objectifs, délégations et modalités d’arbitrage de chaque périmètre.
• Respect des règles en matière de temps de travail, et d’une manière générale de leurs droits et obligations
• Développement de leurs compétences en lien avec la Cellule Développement RH régional.
• Réalisation de leurs entretiens individuels et professionnels
• Participation aux processus disciplinaires en lien avec le service Ressources Humaines.
• Veiller au respect des dimensionnements de sites validés par sa hiérarchie
• Mettre en œuvre au sein de la SELAS, le déploiement des projets validés et confiés par la Direction Générale.
• A la demande de sa hiérarchie ou du Service Ressources Humaines, participer à la préparation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel. Une présence lors desdites réunions pourra le cas échéant être sollicitée également en fonction des thématiques abordées ou en cas d’absence de la Présidence.
• Assurer la gestion administrative de la SELAS
• Participer à l’élaboration du budget de la SELAS et assurer son suivi sur le périmètre d’activité confié.
• Assurer le suivi des travaux de rénovation/réaménagement des locaux du Laboratoire au Pole Santé Sud
• Gérer par délégation certaines activités relevant de la Direction Générale

Et si c'était vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Master en gestion, management des organisations ou équivalent ;
• Vous avez une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans des fonctions de direction opérationnelle ou de direction d’établissement, incluant le management d’équipes pluridisciplinaires, le pilotage budgétaire et la conduite de transformations. Une expérience dans la santé, la biologie médicale ou un environnement réglementé est fortement souhaitée.

Savoir-faire et hard skills :

• Maîtrise des outils d’organisation et de planification du travail ;
• Management d’équipe pluridisciplinaires ;
• Maitrise de la gestion budgétaire et financière.

Savoir-être et soft-skills :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Leadership et sens de la communication ;
• Force d’argumentation et de conviction, sens de la négociation ;
• Réactivité et capacité à traiter en parallèle d