Chef de mission mémorialiste H/F

« Il n’y a pas d’entreprise sans clients », et Acora n’échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C’est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d’Acora. Nous avons donc besoin de vous

Parce qu’avec nos 32 agences, vous trouverez le cadre de travail dont vous avez toujours rêvé : le Mont-Blanc à Sallanches, les vignes à Beaune ou Villefranche, la proximité de Lyon à Saint-Priest ou Limonest, le Lac de Nantua à Montréal-la-Cluse, la pierre de Bourgogne à Autun…

Parce que nos 5 000 clients représentent toute la diversité de l’économie française : TPE ou PME, industrie, BTP, métiers de bouche, commerces, artisans, entrepreneurs, start-ups, professions libérales… mais aussi SCI, LMNP…

Parce qu’avec nos équipes, nous leur offrons une large palette de compétences en comptabilité, gestion, paie, droit des sociétés, droit social…

Parce que nous vous accompagnerons dans votre progression tout au long de votre parcours professionnel.

Parce que nous avons déjà depuis longtemps sauté le pas de la digitalisation, et que nous vous offrons des outils pensés pour cela.

Parce que nous sommes tous sympathiques, que chaque agence est une micro-famille avec un responsable qui saura prendre soin de vous, et que nous aurons à cœur de vous intégrer au mieux pour que vous sentiez bien chez nous.

Et pour plein d’autres raisons que nous vous détaillerons lors de notre prochain entretien si vous remplissez votre dossier de candidature ci-dessous.

Chef de mission mémorialiste H/F (MEXIMIEUX)

Entreprise

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône… Puis 2, puis 3, puis 5… Aujourd’hui,ACORA, c’est33 bureauximplantés enRhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition :accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise

• 230 collaborateurs passionnés
• Une offre de services complète: expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale…
• Une digitalisation avancéeavec des outils modernes et performants
• Des valeurs fortes: esprit d’équipe, accompagnement, innovation

Vous préparez votre Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) et souhaitez rejoindre un cabinet offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement de confiance ?

Si vous aimez relever des défis et contribuer activement à la réussite d’une équipe, ce poste est fait pour vous

L’équipedeMEXIMIEUXvous attend pour participer à son développement et à son succès.

Missions principales :

Sous la supervision de l’Expert-comptable associé en charge du secteur AIN JURA, et en garantissant la qualité des prestations, vos principales responsabilités seront :

Gérer un portefeuille de clients diversifié (TPE, PME, BIC, BNC…)

Apporter un support technique aux équipes

Établir les comptes annuels et reportings

Piloter le développement commercial et entretenir la relation client

Accompagner la digitalisation et les projets du cabinet

Formation et expérience

Vous êtes titulaire d’unDSCG, d’unMaster CCAou d’undiplôme d’école de commerce, avec au moins3 ans d’expérience en cabinet. Vous êtes également en cours d’acquisition duDiplôme d’Expertise-Comptable.

Vos atouts pour ce poste

Sens de la relation client et esprit commercial

Rigueur, prise de décision et capacité d’anticipation

Compétences en management d’équipe

Pilotage, optimisation et planification de projets

Capacité d’écoute, réactivité et adaptabilité

Ce que nous vous offrons

Uncadre de travail convivial et humain

Desprojets variéspour enrichir vos compétences

Unpackage d’avantages attractifs:

Rémunération annuelle sur 13 mois

Titres-restaurant

Formations continues

Comité d’actions sociales

Charte télétravail

Congés supplémentaires

Les étapes du recrutement

• Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
• Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
• Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Prêt à relever le défi ?

Seuls les champs avec une étoile ( * ) sont obligatoires.