Chargé(e) de mission politiques migratoires

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé(e) de mission politiques migratoires

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission politiques migratoires

Description du poste

Vos activités principales :

Au sein du bureau des urgences sociales le/la chargé(e) de mission politiques migratoires participe au pilotage départemental du plan migrants à Paris et contribue à la mise en œuvre d’une partie des actions suivantes, en fonction de son portefeuille :

- Planification et participation aux opérations de mise à l’abri du public à la rue, en lien avec les différents partenaires. Le/la chargé(e) de mission accorde à ce titre une vigilance particulière aux recensements des migrants présents sur l’espace public parisien ;

- Pilotage des CAES (centres d’accueil et d’examens des situations) franciliens et des structures d’hébergement dédiées aux familles et suivi des publics hébergés ;

- Animation et suivi du dispositif relatif aux accueils de jour dédiés aux demandeurs d’asile ;

- Suivi du public présent dans le dispositif national d’accueil en Ile-de-France, notamment en présence indue, ainsi que des publics relevant de l’aide au retour et de la mise en œuvre des procédures de sortie ;

- Le/la chargé(e) de mission contribue également à l’animation de dispositifs liés à l’intégration des réfugiés à Paris. A ce titre, il/elle participe notamment à la mise en œuvre des actions suivantes :

- Déploiement de la feuille de route départementale de l’intégration des étrangers primo-arrivants ;

- Pilotage du programme AGIR à Paris ;

- Pilotage des structures dédiées aux réfugiés sur le territoire parisien (CAIR, CAES) ;

- Instruction et suivi des projets financés dans le cadre de l’appel à projets BOP 104.

Dans le cadre de ces missions, le chargé de mission est amené aussi bien à faire des opérations de terrain lors des mises à l’abri, que d’actualiser des outils de reporting nécessaires pour rédiger des notes relatives au plan migrants à destination des membres du corps préfectoral.

Le lien suivant illustre les missions des chargés de mission https://www.youtube.com/watch?v=LPLexTmWDuw

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service de la prévention et des urgences sociales, composé de 28 agents, comprend 3 bureaux : le bureau des affaires réservées (BAR) et le bureau des urgences sociales (BUS) et la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA).

Composition et effectifs du service

1 chef de service et 1 adjoint au chef de service

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du bureau des urgences sociales

Chef de service et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

L'UR et l’UD DRIHL, l'UR et UD DRIEETS, la préfecture de police, les préfectures des départements d’IDF, la Ville de Paris, les grands opérateurs et associations du secteur, les administrations centrales (OFII, DGEF, DIHAL).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Grande disponibilité et réactivité dans un secteur sensible et fortement médiatisé, notamment tôt le matin lors des opérations de mises à l’abri sur le terrain.

Poste nécessitant un fort esprit d’équipe et un très bon relationnel, notamment en raison d’échanges très réguliers avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Le service est amené à intervenir sur toutes les situations de crise en lien avec les activités du bureau.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise,à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise, requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique, à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert, requis

Savoir analyser

niveau maîtrise, requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise, requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau expert, requis

savoir s'adapter

niveau expert, requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise, requis

Conditions de travail: possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur, activité télétravaillable (1 jour/semaine)

Vos perspectives