Développeur/euse IBMI

Il y a 21 heures

Strasbourg, Grand Est, France HARA Consulting Temps plein 42 000 € - 62 000 € Contrat

En tant que Développeur·se IBMi, vous interviendrez sur des applications stratégiques de grands acteurs de l’assurance, qui reposent sur des environnements IBMi (AS/400), au sein d’équipes techniques pluridisciplinaires. Votre quotidien ? Un équilibre entre le développement des évolutions applicatives, l’optimisation des performances et la modernisation des solutions, en lien étroit avec les équipes métiers.

  • Analyse des besoins utilisateurs et proposition de solutions adaptées
  • Conception et développement des évolutions applicatives en RPG IV (toutes syntaxes), CL et SQL
  • Réalisation des tests unitaires, d’intégration et de charge
  • Participation à la mise en production des développements
  • Optimisation des traitements et des requêtes SQL sous DB2/400
  • Maintenance corrective et évolutive des applications
  • Garantie de la qualité du code et rédaction de la documentation associée
  • Participation à l’amélioration continue et à la modernisation des solutions
  • Support utilisateurs de niveau applicatif
  • Partage de l’expertise IBMi, capitalisation des connaissances et diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe
  • Collaboration étroite avec les équipes projets, métiers et techniques

Compétences techniques

  • Maîtrise du RPG IV (RPGLE, Free Form et syntaxes historiques)
  • Maîtrise du SQL, optimisation de requêtes comprise
  • Maîtrise du CL (Control Language)
  • Connaissance de l’OS IBMi (V7R4 et versions ultérieures)
  • Pratique des outils de développement RDi / RDP et VSCode
  • Pratique de Jira et Confluence
  • La connaissance des API REST et des outils DevOps sur IBMi est un plus

Profil recherché

  • Diplôme informatique de niveau Bac +3 à Bac +5 ou équivalent
  • Minimum 2 ans d’expérience en développement IBMi / AS400
  • Autonomie, rigueur et sens de l’analyse
  • Respect strict des bonnes pratiques de développement et de la qualité logicielle

Les p’tits plus

  • Titres restaurant pris en charge à 60 % par la Société
  • Abonnement de transport pris en charge à 100 % par la Société
  • Forfait mobilité durable
  • Accès au CSE de Hara
  • Plan d'épargne d'entreprise
  • Réelles opportunités d'engagement solidaire via le mécénat de compétences