Responsable Recrutement Région Ile de France F/H

Responsable Recrutement Région Ile de France F/H

Date de publication: 2 nov. 2026

Réf. Non: 552790

Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.

Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.

Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.

Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros. Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.

Rejoignez une aventure qui a du sens

Rattaché(e) à la Direction du Recrutement, vous prenez la responsabilité de l’activité recrutement de la région Ile de France.

Votre rôle va bien au-delà du pilotage opérationnel : manager une équipe, accompagner le business, transformer nos pratiques de recrutement et préparer les compétences dont Atos aura besoin demain.

Manager et faire grandir votre équipe

Vous animez et accompagnez une équipe de recruteurs intervenant sur les différents besoins de la région.

À ce titre, vous :

• donnez une vision et définissez les priorités de l'équipe ;
• accompagnez individuellement et collectivement les recruteurs dans leur développement ;
• créez une dynamique de performance, de responsabilisation et de collaboration ;
• pilotez l’activité recrutement et les principaux indicateurs associés ;
• garantissez la qualité de l’expérience proposée aux candidats comme aux managers.

Être un véritable Talent Acquisition Business Partner

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des leaders, managers opérationnels et équipes RH de votre périmètre.

Votre capacité à comprendre leurs enjeux, à challenger les besoins et à proposer la bonne stratégie de recrutement sera essentielle.

Vous apportez notamment :

• une vision du marché et des compétences disponibles ;
• des stratégies de sourcing et d’attraction adaptées aux métiers recherchés ;
• une capacité d’anticipation des besoins ;
• un pilotage régulier de l’activité avec vos stakeholders ;
• une approche orientée solutions et résultats.

L'objectif : faire du recrutement un partenaire du business, capable d’accompagner les transformations et les ambitions de croissance de la région.

Réinventer le recrutement avec l’IA

L’intelligence artificielle transforme profondément les métiers du recrutement.

Vous jouerez un rôle moteur dans cette transformation en identifiant et développant de nouveaux usages de l’IA au sein de votre équipe : sourcing augmenté, analyse des viviers, aide à la rédaction et personnalisation des approches, automatisation de certaines tâches ou encore exploitation intelligente de la donnée.

Vous accompagnerez votre équipe dans l’adoption de ces nouveaux usages, avec une conviction forte : utiliser la technologie pour renforcer l’efficacité du recrutement tout en maintenant l’humain au cœur de nos décisions.

Contribuer aux enjeux de souveraineté numérique

Cloud, cybersécurité, data et IA sont aujourd'hui étroitement liés aux enjeux de souveraineté numérique.

En tant qu'Responsable Recrutement, vous contribuerez à identifier et attirer les compétences permettant d’accompagner ces transformations et de renforcer notre capacité à répondre aux enjeux technologiques stratégiques de nos clients.

Recruter les talents qui construiront les technologies de demain fera pleinement partie de votre mission.

Ce poste est fait pour vous si

Vous disposez d’une expérience solide en recrutement, idéalement acquise dans un en