Responsable communication \"marque employeur\"

Référence de l'offre :

Nombre de poste(s) :

Zone géographique :

Zone géographique : France (Ile-de-France)

Les missions

Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD pour un remplacement de congé maternité.

Au sein de l’équipe Marketing & Communication, tu piloteras la communication RH externe et interne. Ton objectif sera double: accroître l’attractivité du groupe auprès des candidats et renforcer le sentiment d’appartenance auprès des collaborateurs.

Tu développeras constamment la stratégie de contenu et évènementielle en:

• procédant à un état des lieux (livrables et actions, formats, approches),
• benchmarkant et suivant les meilleures pratiques du marché de référence, ainsi que des acteurs inspirants d’autres secteurs,
• étudiant et proposant les nouveaux leviers pertinents.
• en assurant de A à Z la conception de contenus éditoriaux pour différents supports : de la définition (recherche et agrégation) des sujets, en passant par la préparation d’interviews, la rédaction, la relecture, le rewriting, jusqu’aux étapes de validation,
• en pilotant l’ensemble de la chaîne de production éditoriale, en coordonnant les différentes étapes de réalisation, de la conception à la livraison finale, sur supports print et digitaux.

Pour ce faire tu utiliseras des moyens toujours plus innovants au regard des:

• processus : en développant et t’appuyant sur ton réseau de contributeurs internes et externes;
• sujets: offres d’emploi, témoignages collaborateurs, avis d’experts, vie de l’entreprise…;
• en organisant les événements internes fédérateurs, tels que les Welcome Days et les rencontres sportives, en assurant leur préparation et leur bon déroulement ;
• en coordonnant les différentes parties prenantes et prestataires afin de garantir une expérience cohérente et qualitative pour les collaborateurs.

Afin d’optimiser en permanence la stratégie, tu suivras les indicateurs de performance ou de satisfaction, en réajustant dès que nécessaire les contenus et évènements concernés.

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication groupe, au sein de laquelle tu développeras ton métier passionnant, ton environnement de travail convivial sera basé au siège, à Nanterre.

Poste à pourvoir pour début janvier 2027 (une période de recouvrement est prévue), jusqu’au retour de la salariée absente.

Profil du candidat

Compétences techniques :

Avant toute chose, car tu es un(e) lecteur(rice) assidu(e), tes qualités rédactionnelles (style dynamique, orthographe et syntaxe irréprochables...) feront de toi le(la) candidat(e) idéal(e).

Tu sais utiliser de manière adéquate les outils d’intelligence artificielle, à des fins d’amélioration de la productivité

Expérience :

Tu justifies impérativement d'une expérience réussie de minimum 7 ans dans un poste équivalent (dans un service marketing/communication ou RH), de préférence en ayant géré la rédaction/élaboration de journaux internes, articles, brèves…, ainsi que l’organisation d’évènements internes. Références exigées.

Bac+5, avec un cursus type Ecole de Commerce ou Communication (voire littéraire selon profil).

Qualités (non techniques) :

• ton humeur agréable constante t’assure de toujours travailler dans un esprit d’équipe sain,
• ta maturité te permet de comprendre et de porter les enjeux d’un groupe décentralisé, ainsi que de faire preuve d’un savoir-être adapté à l’organisation,
• tu es avant tout un(e) créatif(ve) passionné(e) : en état permanent de veille autour des nouveaux usages, tu les partages systématiquement au bénéfice de ton équipe d’appartenance,
• tes capacités d’argumentation constructive et ton goût du challenge t’assurent d’atteindre les objectifs convenus.