Directeur ou Directrice du service départemental de l'ONaCVG du Tarn-et-Garonne

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

• Être l’interlocuteur (-trice) privilégié(e) des élus et des associations du département pour les questions de la compétence de l’ONaCVG.
• Conseiller le préfet sur les questions touchant le monde combattant et le représenter au besoin à des cérémonies, à des assemblées générales etc.
• Assurer l’exercice de la mission de solidarité aux ressortissants dans toutes ses composantes.
• Être responsable des activités mémorielles de son département ; coordonner les initiatives et actions de mémoire, et participer à leur promotion.
• Participer à l’organisation des cérémonies commémoratives.
• Traiter les dossiers de cartes et titres et veiller à leur délivrance aux ressortissants.
• Instruire et assurer le suivi des mesures confiées à l’ONaCVG en faveur des anciens supplétifs.
• Délivrer les passeports professionnels et collaborer à l’instruction des demandes d’inscription sur les listes d’aptitude des emplois réservés.

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Activités Annexes

• Assurer l’accueil de proximité pour toute question liée au monde combattant.
• Veiller à la valorisation mémorielle des nécropoles de son département et informer sa hiérarchie en cas de cérémonie ou d’incident sur le site.
• Mettre en œuvre leurs obligations découlant de leur rôle de chef de service, en matière de sécurité et de protection de la santé des agents du service départemental.

Profil recherché

MANAGEMENTTRAVAIL EN EQUIPETRAVAIL EN RESEAUREGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D’UN DOMAINECONNAISSANCE DES INSTITUTIONSREPRESENTATIONAPPREHENSION ACQUISITION ET ENTRETIEN DES FONDAMENTAUX OPERATIONNELS DU MILITAIRECONNAISSANCE DES REGLES EN MATIERE DE PREVENTION, HYGIENE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAILCONNAISSANCE DES CONFLITS DU XXe SIECLECAPACITE REDACTIONNELLES ET RELATIONNELLES DEVELOPPEESCONSEIL ET ASSISTANCE A LA HIERARCHIE ET AUX AUTORITESNiveau d’études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Compétences attendues Des expériences notables dans des domaines variés : pilotage des politiques publiques, histoire, etc.Expérience et connaissance de l’environnement institutionnel/fonction publique souhaité. Expérience réussie dans un poste à dimension transversale appréciée.