Chef(fe) de projets IA

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif : La Communauté Atlantique 350 talents Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.

Votre rôle et vos missions :

Au sein de nos équipes au cœur de l'innovation numérique, nous recherchons des humains qui joueront un rôle clé dans la planification, la gestion et l'exécution de projets de transformation variés et disruptifs, où déployer des solutions d'IA et les utiliser au quotidien fait partie intégrante du métier.

Vos missions principales :

• Leadership : Capacité à diriger des équipes, à prendre des décisions éclairées et à résoudre efficacement les problèmes.
• IA: Vous êtes porteur d’une vision de Delivery augmenté par l’IA, que ce soit dans votre expertise, celle de vos équipes ou celle de vos clients.
• Communication : Excellentes compétences de communication verbale et écrite, ainsi qu'une capacité démontrée à interagir avec les clients et les parties prenantes.
• Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches et plusieurs agents simultanément, à établir des priorités et à respecter les délais.
• Rigueur : Souci du détail et de la qualité pour assurer l'excellence de l'exécution du projet.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux imprévus
• Créativité : Capacité à penser de manière innovante et à proposer des solutions créatives pour résoudre les défis digitaux.

Votre profil :

Nous recherchons un profil hybride, à la fois stratège produit et manager opérationnel du delivery, capable d’évoluer dans un environnement technologique de pointe.

Compétences essentielles :

• Leadership : Capacité à diriger des équipes, à prendre des décisions éclairées et à résoudre efficacement les problèmes.
• IA: Vous êtes porteur d’une vision de Delivery augmenté par l’IA, que ce soit dans votre expertise, celle de vos équipes ou celle de vos clients.
• Communication : Excellentes compétences de communication verbale et écrite, ainsi qu'une capacité démontrée à interagir avec les clients et les parties prenantes.
• Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches et plusieurs agents simultanément, à établir des priorités et à respecter les délais.
• Rigueur : Souci du détail et de la qualité pour assurer l'excellence de l'exécution du projet.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux imprévus
• Créativité : Capacité à penser de manière innovante et à proposer des solutions créatives pour résoudre les défis digitaux.

Compétences appréciées :

• Vous avez travaillé dans des environnements Agile et piloté des équipes Agile.
• Vous avez piloté un projet déployant l’IA et/vous avez mis en place des outils IA (LLM/Agents/…) améliorant la qualité de votre delivery.
• Vous avez collaboré avec des équipes de Design afin d’intégrer l’expérience utilisateurs dans vos projets.
• Vous avez un vernis technique vous permettant de comprendre et piloter efficacement des équipes Tech.

Notre processus de recrutement

• 1er entretien RH avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de Recrutement
• 1er entretien opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
• Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
• Clôture du process de recrutement

Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malai