Responsable d’agence

Responsable d’agence - Traitement de l’eau

Manager une équipe technique, piloter une activité et rester proche du terrain et des clients : c’est tout l’enjeu de ce poste.

Je recrute pour une entreprise spécialisée dans le traitement des eaux industrielles et des effluents complexes , qui conçoit, réalise et exploite ses propres installations.

Elle recherche son/sa futur·e Responsable d’agence pour piloter ses activités en Occitanie, PACA et Corse .

Description du poste

Vous prenez la responsabilité d’une agence composée d’ une dizaine de collaborateurs , avec l’appui de managers et référents intermédiaires en exploitation, technique et projets.

Votre rôle est à la fois managérial, opérationnel, commercial et financier . Vous donnez le cap, coordonnez l’activité et veillez au bon fonctionnement et à la performance de l’agence.

Au quotidien, vos principales responsabilités seront de :

• Manager et accompagner vos équipes , en vous appuyant sur vos managers intermédiaires. Vous restez proche du terrain, accessible aux collaborateurs et veillez à leur développement et à la bonne circulation de l’information.
• Piloter l’activité technique de l’agence : suivi des projets et contrats, organisation des interventions, coordination des ressources, suivi de la performance des installations et gestion des situations nécessitant une forte réactivité.
• Entretenir une relation de proximité avec les clients : participation aux réunions importantes, suivi de leur satisfaction, gestion des sujets sensibles et identification des possibilités de développement des contrats existants.
• Contribuer au développement commercial , notamment dans le cadre des offres et réponses aux appels d’offres, en lien avec les équipes commerciales et les fonctions supports.
• Piloter votre centre de profit : suivi de la rentabilité des affaires et contrats, contrôle de gestion, facturation et suivi des principaux indicateurs de l’agence.
• Garantir l’application de la politique sécurité auprès de vos équipes et sur les opérations de votre périmètre.

Le poste implique des déplacements réguliers en Occitanie, PACA et Corse , ainsi que ponctuellement dans d’autres régions ou à l’international.

Nous recherchons avant tout une personne ayant acquis une expérience solide dans le traitement de l’eau , ou dans un environnement technique suffisamment proche pour en comprendre rapidement les enjeux.

Vous connaissez les problématiques liées à l’exploitation d’installations et disposez d’une bonne compréhension des procédés de traitement : biologique, physico-chimique, hydraulique, technologies membranaires…

Vous avez déjà eu l’occasion de manager des équipes et de piloter une activité avec des enjeux opérationnels et financiers.

Mais au-delà de votre parcours, votre posture managériale sera déterminante.

Vous aimez être proche de vos équipes sans être dans le micro-management . Vous savez écouter, responsabiliser, arbitrer et prendre des décisions lorsque cela est nécessaire.

Votre aisance relationnelle vous permet également de construire une relation de confiance avec les clients, y compris lorsque les sujets sont techniques ou les situations plus délicates.

Vous êtes autonome, organisé·e et à l’aise dans un rôle qui demande de passer régulièrement d’un sujet technique à un enjeu humain, commercial ou financier.

La pratique de l’anglais sera appréciée compte tenu de quelques contrats à l’international.

Informations contractuelles

• CDI Cadre au forfait jours
• Poste basé à Lunel (34)
• Périmètre : Occitanie, PACA et Corse
• Rémunération : 50 à 60 k€ brut annuel selon profil
• Véhicule de fonction électrique
• Télétravail possible
• Prime de déplacements
• Participation et intéressement
• Mutuelle et prévoyance
• Congés complémentaires
• Téléphone et ordinateur portable
• Parcours d’intégration et accompagnement à la formation

Vous connaissez le traitement de l’eau, avez pris goût au management et souhaitez aujourd’hui avoir une vision plus globale d’une activité ?

Je pourrai vous présenter plus précisément l’entreprise, son organisation, l’équipe et les enjeux du poste lors d’un premier entretien.