Directeur(trice) des moyens des services territorialisés

• Directeur(trice) des moyens des services territorialisés (F/H)

Direction/Service: Direction des moyens des services territorialisés

Pôle: Pôle administration générale et territoriale

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Attaché
Attaché principal
Administrateur de 1er grade

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct . Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.

Lieu de travail: Hôtel du département : 11, rue François Chénieux , 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT) en temps complet

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 18/09/2026

Réponse avant le: 18/10/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction des moyens des services territorialisés assure le pilotage, la coordination et l’optimisation des moyens nécessaires au fonctionnement des Maisons du Département (MDD) sociales et techniques. À l’interface entre les territoires et les pôles centraux de la collectivité, elle veille à la cohérence des organisations, des pratiques et des ressources mobilisées.

Elle accompagne les directions des MDD dans leurs missions, structure les outils et procédures communs et contribue au suivi et à l’évaluation de l’activité territorialisée. Elle assure également le pilotage de fonctions transversales, notamment la flotte automobile départementale, l’équipe mobile de remplacement dans le champ social, la mission d’informatisation des politiques sociales territorialisées ainsi que le secrétariat du Pôle administration générale et territoriale.

Par son positionnement transversal, la direction contribue à la mise en œuvre des projets stratégiques du Département et à l’amélioration continue du fonctionnement des services territorialisés.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de la) Directeur(trice) du Pôle administration générale et territoriale (PAGT), le (la) Directeur (trice) des moyens des services territorialisés pilote les moyens alloués aux Maisons du Département (MDD) techniques et sociales et assure l’interface entre les territoires et l’ensemble des Pôles centraux du Département.

Il/elle encadre et anime également des équipes opérationnelles ainsi que le secrétariat du Pôle administration générale et territoriale (PAGT), tout en accompagnant le (la) Directeur(trice) du Pôle, en tant que force de proposition, pour mener à bien les projets stratégiques transversaux.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

• Piloter et coordonner l’ensemble des moyens alloués aux MDD sociales et techniques (RH, logistique, informatiques, équipements…) en lien avec les Pôles concernés,
• Assurer la coordination et l’interface avec l’ensemble des Pôles du Département,
• Animer, en appui du (la) Directeur(trice) du Pôle, le collectif des Directeurs de MDD (préparation des instances managériales, transmission des arbitrages, diffusion d’une culture managériale commune, travail en mode projet et en transversalité…) en veillant à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques,
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement et apporter un appui méthodologique aux Directeurs de MDD,
• Structurer les procédures et les outils communs aux MDD et optimiser l’organisation territorialisée,
• Rendre compte et contribuer à l’évaluation des politiques publiques conduites (production de tableaux de bord, suivi d’indicateurs, rédaction d’analyses, …), en lien avec les Pôles concernés,
• Assurer la gestion de la flotte automobile départementale et encadrer l’équipe dédiée,
• Superviser et encadrer l’activité du secrétariat du PAGT,
• Encadrer l’équipe mobile de remplacement dans le champ social et la Mission d’informatisation des politiques sociales territorialisées,
• Piloter le processus de préparation du budget et de passation des marchés publics de la direction, suivre et contrôler leur exécution, dans le respect des procédures,
• Participer à la conduite du changement, au montage et à la déclinaison de projets stratégiques transversaux au niveau du PAGT et de la Mission pilotage et contrôle de gestion,
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et prestataires.

Dans le cadre de besoins ponctuels, le/la titulaire du poste pourra également être amené à assurer des missions d’encadrement o