Conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle

Conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle (H/F)

Conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle (H/F) 74 - BONNEVILLE

Offre n° 212GYQV
Conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle (H/F)

Le service insertion est composé de 14 agents en contrat d'insertion professionnelle, 3 encadrants techniques assurant la mission de chefs d'équipe et un-e conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle. Le service intervient sur l'ensemble du territoire sur les missions suivantes : valorisation et entretien des espace naturels (bords d'Arve, sentiers pédestres.), entretien d'espaces verts en milieu urbain (taille, tonte.), participation à la mise en place des fêtes et manifestations du territoire (installation des chapiteaux, chalets mobiles.), et petits travaux d'entretien des bâtiments (peinture et rénovation de locaux).L'accompagnement vers le retour à l'emploi est au cœur de la mission du service et les équipes d'encadrement œuvrent en ce sens à travers un accompagnement technique et socio-éducatif de proximité.VOS MISSIONSSous la responsabilité du chef du service insertion, vous êtes en charge de coordonner et gérer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion pour faciliter leur insertion socioprofessionnelle. Vous avez pour missions principales :- accompagner les agents en insertion sur le volet socioprofessionnel :participer au recrutement des agents et s'assurer de leur bonne intégration, faire un diagnostic social, définir des objectifs de suivi et respecter les échéances, accompagner les salariés en insertion dans l'élaboration d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle et dans l'intégration durable dans l'emploi, informer la hiérarchie en cas de situation de crise ou de conflit et participer à la régulation en lien avec le chef de service, rédiger les synthèses, les bilans de fin de parcours et établir les documents pour les renouvellements des agents auprès des organismes institutionnels (MLJ, France Travail, CD74)- coordonner les projets d'action sociale et professionnelle : s'associer à des dispositifs contractuels et partenariaux (forum des métiers, job dating.), développer des ateliers collectifs (prévention de la santé ou / et droit au logement, cv.)- Participer à l'activité : assurer la co-gestion et le suivi administratif et financier du chantier avec le chef de service et la référente RH, co-définir les besoins en formation et immersion avec le chef de service et la chargée de formation, participer aux groupes d'échanges de pratiques.VOTRE PROFILIssu-e d'une formation Bac + 2 dans le domaine social, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement des publics en insertion. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler avec un réseau partenarial sont reconnus. Vous êtes autonome, responsable, réactif-ve et organisé-e. Vous disposez de qualités relationnelles, d'un sens avéré du service public et d'une grande capacité d'écoute.VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :- Lieu de travail : Avenue de la Roche Parnale à Bonneville- Temps de travail : 17h30 hebdomadaires (du lundi au jeudi)- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• grille statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale- accompagnant éducatif et social

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Gérer une situation conflictuelle
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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