Directeur/Directrice

Il y a 2 jours

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Traditions & Associés, Executive Search Consultants Temps plein 120 000 € - 180 000 € Contrat

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Vos principales missions consistent à :

Définir et suivre la politique salariale de l’entreprise et de l'ensemble de ses filliales.
Gérer les rémunérations fixes et variables, individuelles et collectives.
Piloter les avantages sociaux proposés aux salariés.
Comparer les salaires de l’entreprise avec ceux du marché afin de garantir sa compétitivité.
Réaliser des enquêtes salariales et analyser leurs résultats.
Veiller à l’équité interne et à l’attractivité des rémunérations.
Proposer des ajustements et de nouveaux packages de rémunération.
Conseiller les managers et la Direction dans leurs décisions.
Participer aux revues salariales, à la classification des postes et à la gestion des talents.
Dans les groupes internationaux, adapter les politiques de rémunération aux différents pays et gérer notamment les dispositifs liés aux expatriés.