Chef de projet et Responsable applicatif

Sur le périmètre de l’imagerie (RIS, PACS, Drimbox, et IA associées, etc.)

Piloter la relation avec les métiers Imagerie du CHU

Piloter les projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, en coordination avec les différentes équipes concernées

Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille applicatif

Activités

Piloter les projets informatiques métiers Imagerie médicale

Coordonner les différentes parties prenantes du projet

Accompagner les métiers dans la définition des besoins (étude du besoin métier, rédaction cahier des charges)

Evaluer une offre applicative

Piloter les projets et rendre compte : planification, suivi financier, gestion des risques, gestion de la sécurité, gestion de la data…

Animer les réunions projet

Produire des livrables projets de qualité (études, spécifications, plan de test, documentation utilisateur, Dossier d’architecture technique…)

Maintenir en condition opérationnelle les applications d’Imagerie médicale

Assurer les montées de versions des applications de son portefeuille

Piloter la gestion des incidents et demandes

Mettre en œuvre des actions de maintenance corrective, évolutive et/ou préventive

Effectuer le suivi de la qualité de service rendu par le fournisseur

Profil recherché

Savoir-Faire

Piloter un projet SI (planification, gouvernance, gestion des exigences, documentation…)

Conduire et animer des réunions

Diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les évolutions dans une démarche d’amélioration continue

Elaborer des procédures (support, secours, )

Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs Travailler en équipe

Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés

Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)

Compétences techniques sur les solutions d’imagerie médicale

Savoir-être

Communication orale et écrite. Adopter un comportement relationnel approprié

Travailler en équipe

Agilité intellectuellConnaissances requises Description Niveau de connaissance

Description de l'établissement

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité facilitée et responsable :

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un pôle de formation d’excellence :

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

• École de Puéricultrices
• Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
• Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
• Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
• Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un établissement de recherche et d'