Manager en Transformation Digitale et SI FH

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité

Dans le cadre de leur développement, les équipes Technology Consulting de notre bureau de Nantes recherchent un Manager en Transformation Digitale et SI F/H.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les directions générales, métiers et SI dans leurs projets de transformation digitale, de la définition de la vision à la mise en œuvre opérationnelle.
• Définir des stratégies SI et digitales, schémas directeurs et feuilles de route de transformation.
• Cadrer, piloter et sécuriser des programmes et projets complexes (gouvernance, planning, coûts, risques) dans un rôle d’AMOA.
• Conduire des projets SI de bout en bout : cadrage, conception, réalisation, déploiement et conduite du changement.
• Analyser la valeur des projets (benchmark, études d’opportunité, évaluation économique).
• Intervenir, selon votre expertise, sur des sujets clés : agilité, cloud, innovation, numérique responsable, choix de solutions.
• Superviser et accompagner les consultants juniors et seniors au cours de leurs missions, carrières au sein de l’entreprise (rôle de parrain/marraine).
• Identifier des nouvelles opportunités de business, accompagner les directeurs dans la prospection de nouveaux marchés et clients.
• Participer au développement de la marque EY auprès des entreprises.

Vos Compétences pour réussir

• Expérience confirmée (≥ 7 ans) en transformation digitale ou SI, en cabinet de conseil ou approche conseil (en entreprise, auprès d’un éditeur de logiciels).
• Solide expertise en pilotage de projets et de programmes de transformation SI (ex : ERP, CRM, SI des fonctions transverses, digitalisation de process).
• Bonne connaissance des environnements technologiques et des écosystèmes digitaux (cloud, outils collaboratifs, plateformes projet, utilisation de l’IA).
• Capacité à animer et accompagner une équipe (consultants, contributeurs clients).
• Capacité à élaborer des propositions commerciales et des offres go to market.
• Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous recherchons

• Une capacité à piloter des équipes de consultants et à produire et valider des livrables à forte valeur ajoutée.
• Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Comex, directions métiers et SI).
• Un esprit d’analyse et de synthèse pour traiter des problématiques et situations complexes.
• Une posture de conseil orientée résultats, avec un fort sens du service client.
• Une capacité d’adaptation à des contextes variés et à forte transformation.
• L’envie de s’investir dans la vie de l’équipe et de développer en continu vos compétences.
• Capacité à être en veille des nouvelles opportunités commerciales.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo, l’accès à un parking sécurisé.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.