Avocat/Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale

Avocat/Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale - Nantes/Rennes/Bordeaux - F/H

Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité:

L'équipe People Advisory Services Tax accompagne nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat / Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale disposant d'une expérience préalable d'a minima 3 à 4 ans au sein de nos bureaux de Nantes, Rennes ou de Bordeaux.

Vos principales responsabilités:

Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants:

• Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,
• Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,
• Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,
• Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,
• Actionnariat salarié français et étranger,
• (Pré)contentieux avec l'administration,
• Obligations déclaratives,
• Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.

Vos compétences pour réussir:

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes:

• Idéalement titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un double cursus Droit/Business, pourront cependant être également considérés ;
• Expérience préalable réussie d’a minima 3 à 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.

Ce que nous recherchons:

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve:

• D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par unemotivation constanteet uneforte disponibilitépour accompagner nos enjeux ;
• D’unesprit collaboratif affirmé, appréciant letravail en équipeet entransversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
• D’unsens du service développéet d’uneaisance relationnellefavorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;
• Decapacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’estl’opportunité de:

• Travailler pour lesplusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance;
• Appartenir à unréseau internationalet de travailler sur desdossiers transversesmêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets,un atout clé pour nos clients ;
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nosprogrammes de mobilité à l’international#Mobility4U;
• Développer vos compétenceset des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif;
• Etre accompagné par uneéquipe de techniciens(Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalitéet dedroit des affairesavec une veille quotidienne ;
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Processus de recrutement:

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérat