Chef d’équipe Production

Depuis 2011, la société easyLi, filiale de Manitou Group, nous concevons et fabriquons desbatteries Lithium durables à destination de lamobilité électrique et dustockage stationnaire. Nous recrutons un chef d’équipe production (H/F) en CDI sur son site de Chasseneuil du Poitou (86).

La mission est d’encadrer les hommes et les femmes qui constituent l’équipe, et être garant de la sécurité, de la qualité, de la quantité et des délais pour fournir le client. Vous êtes le 1er niveau de la hiérarchie dans l’atelier.

I. Supervision et optimisation de la production :

Veiller à l’application des standards : modes opératoires, ordre de maintenance, plan de surveillance et participe à leur mise à jour

Adapter et dimensionner l’équipe en fonction de la charge et la productivité (calcul de charge, en intégrant des propositions d’amélioration)

Garantir l’état et l’adéquation des outils et composants utilisés (VGP, métrologie, péremption, défaut, …)

Garantir la fiabilité et la qualité des informations remontées par son équipe sur les plans de contrôle

Mettre à jour et suivre les indicateurs sécurité et performances atelier et lignes

Proposer et piloter des plans d’actions d’amélioration continue du secteur

Développer la relation client/fournisseur interne

Travailler en relation avec la qualité, le service technique et le SAV autant sur les remontées client que sur les problèmes internes

II. Encadrement et animation d’équipe :

Piloter l’équipe dans les standards définis en veillant à intégrer, évaluer et développer les compétences (développement de la polycompétence multiposte, formations, transferts de connaissance et de savoir-faire au sein de l’équipe, entretien annuel & professionnel…)

Encourager les discussions constructives, susciter la collaboration

Mettre en place un plan d’actions pour le développement des compétences de ses collaborateurs

Participer au recrutement de ses collaborateurs avec sa hiérarchie et la fonction ressources humaines (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires, apprentis),

S’assurer du respect des règles sociales, HSE et favoriser un climat social de qualité, en constatant les tensions et/ou conflits et en les gérant le plus souvent sans l’appui hiérarchique

Recueillir, analyser et traiter le(s) besoin(s) de son interlocuteur. Pratiquer l’écoute active (questionnement, reformulation). Analyser le besoin et traiter les cas simples en toute autonomie

III. Spécificités Logistique:

La logistique interne est assurée par un magasinier (réception & expédition / gestion des stocks / appro lignes) et un ADV-Supply Chain (commandes client, planification des ordres de fabrication, gestion des expéditions). A ce titre vous assurez de:

Garantir la fiabilité des déclarations de production par les opérateurs (temps, consommation matière et rebuts) et analyser les écarts MO & Mat

Garantir le respect des règles de traçabilité des composants, PSO et produits finis

Informer l’ADV-Supply Chain et le magasinier de tout événement ayant un impact sur le planning établi. Ex : avance, retard, interruption de production non planifiée (panne, absence, …)

Niveau BAC minimum dans les domaines Électricité, Électronique, Conception des Processus de Réalisation de Produits, assistance technique d’ingénieur, Génie Industriel, Maintenance, ou expérience équivalente.

Compétences techniques:

Maîtrise des domaines techniques et industriels (mécanique, électrique, hydraulique, étapes de production et/ou flux logistique, soudure laser, qualité)

• Maîtrise des outils du Lean (5S, 6M, Kaizen…) et dos outils de suivi de production (a minima un ERP)

Habilitation électrique (idéalement B2TL ou à mini B2V)

Vous maitriser les approches par la Qualité, et le respect des règles d’Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

Capacité à fédérer l’équipe autour d’une feuille de route pour délivrer une vision,et transmettre les bonnes informations à son équipe

Compétences comportementales

Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais

Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, et en réseau

Identifier ses besoins d’apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction

Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, parties prenantes)

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Politique de confidentialité

Note d’information sur la confidentialité des données dans le cadre du recrutement

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, e