Tech Lead

Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commercedigital : e-commerce, marketplace et plateformes internationales.

Sa philosophie : une société dynamique et à taille humaine qui favorise l'épanouissementde ses collaborateurs grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes. Rejoindre ARTERE e-Commercevous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tels queLeroy Merlin, Decathlon, Monoprix ou Safran.

Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des étapes d'un projet : audit, conseil, architecture, gestionde projet, réalisation et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EEayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital.

Nous proposons un environnement de travail respectueux qui offre une grande autonomie et permet un bonéquilibre vie pro / vie perso. Partage, engagement et confiance sontquelques-unes des valeurs qui nous sont chères et que vous trouverez en nous rejoignant.

Le poste

Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous recrutons des Tech Leads e-commerce (F/H).Dans le cadre de différents projets chez nos clients et rattaché au Directeur des Opérations, vousintervenez en tant qu'expert ou Tech Lead sur des technologies telles que Java & J2EE, Spring Boot,Vue.js, React et Kafka — puis, à moyen terme, en tant d'Architecte ou Directeur de projet si vous lesouhaitez.

Le Tech Lead possède plusieurs rôles : il anime une équipe, agit comme chef de projettechnique et reste un bon développeur, capable d'apporter une solution à tout problème.

Vos missions seront les suivantes

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs / clients.
• Mettre en place des infrastructures scalables et résilientes.
• Accompagner les équipes pour l'implémentation de bout en bout des fonctionnalités des produits(front-end, back-end, infra…).
• Collaborer à l'intégration des produits dans le SI avec l'architecte solution.
• Garantir le respect des délais et du budget alloués à chaque projet.
• Mettre en place les bonnes pratiques : pair programming, code review, logique de tests unitaires / QA.
• Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies et anticiper celles quideviennent obsolètes.
• Référent(e) technique : vous excellez dans la résolution de problématiques complexes(conception, bugs, qualité du code…).
• Production & monitoring : vous garantissez la stabilité des solutions grâce à unsuivi rigoureux adapté à la criticité du projet.
• Communication & pédagogie : à l'aise avec les équipes techniques et métiers, vousadaptez votre discours et simplifie les concepts complexes.
• Vision stratégique : vous challengez les besoins et anticipez les dépendances etimpacts externes d'un projet.
• Animation & collaboration : vous savez animer des ateliers techniques etfonctionnels pour favoriser des échanges constructifs.

Profil recherché

Ingénieur de formation ou titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous justifiezd'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de solutions techniques.

Vous avez déjà encadré une équipe de développeurs, en les accompagnant dans votre montée encompétences et en leur apportant un soutien technique au quotidien. Vous êtes reconnu pour votre capacité àrésoudre des problématiques complexes et à être un véritable point de référence sur les projets.

Conscient des enjeux en production, vous veillez au bon fonctionnement des solutions grâce à un monitoringrigoureux. Vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs, qu'ils soient techniques ou métiers,et êtes à l'aise dans la vulgarisation des concepts complexes.

Si vous recherchez un poste où votre expertise technique et votre leadership serontvalorisés, rejoignez-nous

Processus de recrutement

Échange avec la chargée de recrutement

L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste.

Entretien métier (visio ou physique)

Évaluer vos compétences et nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration.

Test / atelier technique

À l'issue de la seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test ou un atelier technique.

Rencontre avec la Direction

En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction.

Ce que vous trouverez

Des projets stratégiques à forte valeur ajoutée pour des entreprises reconnues et des acteurs majeursdu retail.

Montée en compétence

Formations, partage de connaissances et veille technologique continue.

Équipe à taille humaine

Proximité, entraide et culture de la performance au quotidien.